Sentencia Penal Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 323/2007 de 28 de febrero del 2008

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DESPIDOLa empresa demandada despide a la trabajadora, mediante entrega de la correspondiente carta, en la que se alega como causa de tal despido la 'disminución continuada y voluntaria en el rendimiento normal de trabajo', con base en lo que dispone el art. 54- 2- e) del ET. En esa carta de despido la empresa reconoce además la improcedencia de tal despido y manifiesta que pone a su disposición la indemnización correspondiente.TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL. En la Villa de Madrid, a veintiocho de Febrero de dos mil ocho.