Sentencia Social 502/2024...o del 2024

Última revisión
18/04/2024

Sentencia Social 502/2024 , Rec. 11/2022 de 20 de marzo del 2024

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Orden: Social

Fecha: 20 de Marzo de 2024

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 502/2024

Nº de recurso: 11/2022

Núm. Cendoj: 28079140012024100488

Núm. Ecli: ES:TS:2024:1741

Núm. Roj: STS 1741:2024

Resumen
SITEL IBERICA TELESERVICES S.A. Es contraria a Derecho la práctica empresarial consistente en hacer coincidir los descansos semanales variables con días festivos (estatales, autonómicos, o locales). Ese solapamiento contradice diversos preceptos y debe evitarse, con independencia de los ajustes que comporte en orden a garantizar el cumplimiento de la jornada ordinaria prevista en el convenio colectivo aplicable (Contact Center). Aplica doctrina de STS (Pleno) 570/2022 de 22 junio (rec. 73/2020) y estima recursos de CGT y USO frente a SAN 201/2021.

Voces

Descanso semanal

Proceso de conflicto colectivo

Fiestas Laborales

Conflicto colectivo laboral

Convenio colectivo

Sindicatos

Horas extraordinarias

Permiso laboral retribuido

Convenio colectivo de Telemarketing

Jornada máxima

Calendario laboral

Vacaciones anuales retribuidas

Descanso diario

Jornada laboral

Distribución irregular de la jornada de trabajo

Jornada anual

Horas de trabajo efectivo

Vacaciones

Actividad laboral

Días hábiles

Jornada ordinaria

Convenio colectivo aplicable

Seguridad jurídica