Sentencia Social Tribunal Supremo, de 21 de Julio de 2005

Jornadas hábiles

Faltas de asistencia al trabajo

Absentismo laboral

Calendario laboral

Despido improcedente

Centro de trabajo

Despido objetivo por absentismo

Enfermedad Común

Despido por causas objetivas

Accidente laboral

Huelga

Representación de los trabajadores

Maternidad a efectos laborales

Accidente no laboral

Vacaciones

Impago de salario

Contrato de Trabajo

Sindicatos

Comité de empresa

Pago del salario

Intervención de abogado

Pagas extraordinarias

Categoría profesional

Permiso laboral retribuido

Afiliación sindical

Acto de conciliación

Cargo sindical