Sentencia Social 151/2024 , Rec. 790/2023 de 27 de febrero del 2024

Jubilación parcial

Contrato de relevo

Jornada laboral

Contrato a tiempo parcial

Principio de condición más beneficiosa

Derecho subjetivo

Reducción de jornada laboral

Contrato de Trabajo

Trabajador relevista

Convenio colectivo

Voluntad unilateral

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Prueba documental

Prestación de jubilación

Error de hecho

Fuerza probatoria

Contrato de trabajo de duración determinada

Jornada completa

Trabajador en situación de desempleo

Jubilación voluntaria

Trabajador por cuenta ajena

Jubilación parcial anticipada

Regímenes de la Seguridad social

Bonificaciones

Trabajador a tiempo completo

Jubilación anticipada

Edad de jubilación

Masa salarial

Negociación colectiva

Intervención de abogado

Jubilación forzosa

Condiciones de trabajo

Contratación laboral