Sentencia Social Nº 290/2010, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 221/2010 de 29 de Abril de 2010

Se plantea una demanda por un trabajador solicitando la modificación de su horario alegando para ello el cuidado de un hijo menor pero sin solicitar la reducción de la jornada laboral. Por el Juzgado de lo Social se desestima la demanda e interpuesto recurso de Suplicación tambien es desestimado por Sala. Se argumenta por la Sala, citando jurisprudencia del Tribunal Supremo que en nuestro ordenamiento no esta contemplada el derecho a una modificación horaria por cuidado de hijo que lo que se contempla es una reducción horaria con una disminución proporcional del salario, derecho este que no es el solicitado por el trabajador y tampoco en la negociación colectiva se ha previsto tal derecho.