Sentencia Social Nº 697/2013, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 559/2013 de 03 de Octubre de 2013

Despido colectivo

Despido por causas objetivas

Causas económicas

Reducción de salario

Carta de despido

Reserva de puesto de trabajo

Suspensión del contrato de trabajo

Contrato de Trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Finalización del período de consultas

Despido por causas económicas

Puesto de trabajo

Daños y perjuicios

Derechos de los trabajadores

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Principio de igualdad

Medios de prueba

Despido disciplinario

Causas técnicas

Causas organizativas

Expediente de regulación de empleo

Salario bruto anual

Salario base

Indemnización por despido

Pagas extraordinarias

Subrogación

Salario variable

Reincorporación al puesto de trabajo

Dietas

Condiciones de trabajo

Convenio colectivo

Recibo de salarios