Sentencia Social 447/2024 , Rec. 75/2022 de 07 de marzo del 2024

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Sentencia

Orden: Social

Fecha: 07 de Marzo de 2024

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 447/2024

Nº de recurso: 75/2022

Núm. Cendoj: 28079140012024100438

Núm. Ecli: ES:TS:2024:1551

Núm. Roj: STS 1551:2024

Resumen

MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO COLECTIVAS. Los compromisos de estabilidad en el empleo que tenían los trabajadores incorporados a sus contratos de trabajo, en virtud de unos Acuerdos desde el 2010, no pueden dejarse sin efecto unilateralmente por la empresa, sin acudir al art. 41 del ET. Se confirma la sentencia recurrida. ERICSSON ESPAÑA, SA.

Voces

Condiciones de trabajo

Valoración de la prueba

Sindicatos

Despido colectivo

Comité de empresa

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Proceso de conflicto colectivo

Reglas de la sana crítica

Voluntad unilateral

Representación de los trabajadores

Práctica de la prueba

Subrogación empresarial

Voluntad de las partes

Amortización de puestos de trabajo

Puesto de trabajo

Contrato de Trabajo

Derechos en materia laboral

Sección sindical

Negociación colectiva

Contrato indefinido

Se ha alcanzado el límite semanal de acceso por IP a 5 sentencias

Para poder acceder al doble de documentos semanales regístrese de manera gratuita:

Registro Gratuito

¿Necesita un acceso ilimitado?

Vea aquí nuestras tarifas de suscripción

Si es usted cliente o ya se ha registrado, introduzca sus datos de acceso.