Sentencia Social 33/2023 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 326/2022 de 13 de marzo del 2023

CONFLICTO COLECTIVOSe desestima la demanda del sindicato SEPLA frente a la empresa Norwegian Air Resources Spain S.L, al no entender incumplido el acuerdo del alcanzado en el periodo de consultas del ERE aplicado en la empresa en 2021 por el que, los pilotos que ostentaban la posición de comandante, podrían ocupar la de copiloto si tras aplicar las medidas extintivas, estos últimos concurrían en menor número en la compañía, pero manteniendo el rango. La interpretación literal del acuerdo alcanzado permite concluir que dicho rango y su mantenimiento venía unido a la mutualización de los salarios, con un reparto equitativo de la masa salarial entre todos los comandantes, ya ejercieran las funciones de piloto o de copiloto. Pero para las horas de vuelo, formación, standby y resto de condiciones, el acuerdo establece literalmente que habrá que atenderse a las funciones desempeñadas y no al rango. Por ello, no puede entenderse incumplido el acuerdo ni pretender el mantenimiento de la formación exigida por el sindicato actuante, la utilización del uniforme de piloto cuando se ocupa la posición de copiloto en la cabina o la indicación del rango CPT (piloto) en la documentación interna de la compañía (nóminas y "Master Seniority List") cuando se ha pasado a la posición de FO (copiloto).