Sentencia Social 24/2023 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 372/2022 de 28 de febrero del 2023

CONFLICTO COLECTIVOLa Audiencia Nacional interpretando el Convenio de paradores según las pautas que jurisprudencialmente se establecen en orden a la interpretación de los convenios y pactos colectivos con carácter general, y la perspectiva de género específicamente dado que están en juego derecho de conciliación, estima la demanda interpuesta por CCOO y UGT contra la empresa PARADORES DE TURISMO DE ESPAÑA SME SA y declare el derecho de la plantilla laboral de la empresa afectada por el Convenio Colectivo de Paradores de Turismo que ejercite el derecho de reducción de su jornada de trabajo por el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar, perciban el plus de distancia que se les venía abonando con anterioridad al ejercicio de dichos derechos, sin merma en su cuantía, aplicándose el límite del 25 por 100 previsto en el artículo 37 del Convenio colectivo de Paradores en relación al salario base de las tablas del mismo para su categoría profesional y no en relación a su salario base minorado por la reducción de su jornada laboral.