Sentencia Social 142/2023 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 159/...e diciembre del 2023
Sentencia Social 142/2023...e del 2023

Última revisión
08/02/2024

Sentencia Social 142/2023 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 159/2023 de 22 de diciembre del 2023

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Orden: Social

Fecha: 22 de Diciembre de 2023

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 142/2023

Nº de recurso: 159/2023

Núm. Cendoj: 28079240012023100137

Núm. Ecli: ES:AN:2023:6584

Núm. Roj: SAN 6584:2023

Resumen
TUTELA DCHOS.FUND.La Audiencia Nacional estima íntegramente la demanda interpuesta por los sindicados USO-STA y SITCPLA frente a las empresas RYANAIR DAC, CREWLINK IRELAND LTD y WORKFORCE INTERNATIONAL CONTRACTORS LTD, declarando vulnerados los derechos de huelga y libertad sindical, por las conductas empresariales desplegadas durante las tres convocatorias de huelga del año 2022, consistentes en falta de información al Comité de Huelga sobre vuelos protegidos; asignación de vuelos protegidos, cambios y obligatoriedad de su aceptación por los trabajadores; esquirolaje y uso abusivo del poder empresarial. Se estima también íntegramente la indemnización por daños morales solicitada por los demandantes, en cuantía de 93.757,5 euros, dada la gravedad de los hechos el número de trabajadores afectados y la reiteración por las empresas codemandadas en las conductas vulneradoras del derecho de huelga, ya apreciada por la Sala en sentencia anterior de fecha 17-3-2021, proceso 307/2020, confirmada por el TS en sentencia de 13-4-2023, rco. 217/2021.

Voces

Huelga

Sindicatos

Servicios mínimos

Derecho a huelga

Libertad sindical

Vulneración de derechos fundamentales

Grabación

Servicios esenciales

Elecciones a representante sindical

Excepciones procesales

Legitimación activa

Falta de legitimación pasiva

Conflicto colectivo laboral

Pruebas aportadas

Recurso de amparo

Trabajador huelguista

Esquirolaje

Interés legitimo

Prueba de testigos

Falta de legitimación activa

Proceso de conflicto colectivo

Prueba documental

Derecho a la desconexión digital

Relaciones de trabajo

Abstención

Buena fe

Asamblea de trabajadores

Daños y perjuicios

Convenio colectivo

Negociación colectiva

Legitimación pasiva