Sentencia Social 198/2024 Juzgado de lo Social de Burgos nº 3, Rec. 167/2023 de 03 de mayo del 2024

PRIMERO.- Los documentos obrantes en el expediente, constituyen las fuentes de prueba que corroboran el anterior relato de hechos probados.

SEGUNDO.- En el presente procedimiento se impugna la resolución del Tribunal Calificador de 20-9-2021 por la que se propone el nombramiento de los aspirantes con mayor puntuación para la cobertura de cuatro plazas con carácter de personal laboral fijo, en la categoría profesional de peón especialista de la Excma. Diputación Provincial de Burgos, ofertadas en la Convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos.

Se interesa en la demanda que se anule la resolución y se conceda al actor una calificación final de al menos 10,158 puntos, en lugar de los 9,488 puntos que le fueren otorgados, resultando adjudicatario de una de las cuatro plazas de Peón Especialista. Entiende que en la Experiencia profesional deberían otorgarle 0,545 puntos en lugar de los 0,125 puntos otorgados, sobre un total máximo de 4 puntos, debiendo puntuarle: 0,305 por haber trabajado 61 meses en la empresa ASTURAGUA; 0,090 por trabajar 6 meses en SERPA; 0,025 por trabajar 5 meses en la empresa FCC AQUALIA.

En lo relativo a las Titulaciones, le han otorgado 0,500 sobre 0,750 puntos, considerando que deberían concederle 0,750 puntos por ostentar licenciatura en ciencias ambientales rama tecnológica 0,500, PRL nivel básico de construcción 0,250 puntos, carnet de aplicación de fitosanitarios 0,250 puntos, certificado profesional control de plagas 0,250 puntos y nivel intermedio B1 de inglés 0,250 puntos.

La entidad demandada se opone a las pretensiones de la demanda alegando que no se ha aportado por el actor certificado de funciones como se exige en la Base Séptima de la convocatoria. En cualquier caso, señala que en AQUAGEST trabajó como Jefe de servicio de limpieza, según su curriculum, cuyas funciones, examinados los Convenios Colectivos de aplicación, equivaldrían a las de Capataz pero no a la plaza de Peón Especialista ofertada.

Respecto a la titulación, considera que solo dos de las aportadas versan sobre materias directamente relacionadas con las funciones o tareas a desarrollar, concretamente PRL nivel básico de construcción 0,250 puntos y carnet de aplicación de fitosanitarios 0,250 puntos, por lo que ha sido correctamente valorado por el Tribunal Calificador.

La defensa de DON Damaso se adhiere a lo manifestado por la Diputación de Burgos añadiendo que en el temario de la oposición, las materias nada tienen que ver con los títulos aportados por el actor.

En primer lugar, por lo que se refiere a la Experiencia profesional, debemos estar a lo dispuesto en las bases de la convocatoria, que tienen carácter de ley del concurso, indicando la base Séptima en su apartado a) Experiencia profesional, que se valorará el tiempo de servicios prestados en plazas idénticas o similares a las convocadas, desarrollando funciones iguales o análogas a la de la plaza a que aspira, en las Diputaciones Provinciales, otras entidades de la administración local y otras Administraciones Públicas o empresas privadas, y que dicho mérito se acreditará mediante informe de vida laboral y certificación expedida por el órgano competente de la administración pública o empresa en la que se hubieran prestado los servicios.

Pues bien, el trabajador solo ha aportado el informe de vida laboral pero no así el certificado de funciones desempeñadas en las empresas AQUAGEST, ASTURAGUA y FCC AQUALIA, pues el único certificado obrante en el expediente es el que figura en el folio 80, en el que figuran exclusivamente las funciones desempeñadas como Operario de producción en la sociedad de servicios Del Principado de Asturias (SERPA) entre el 13-5-2019 y el 9-11-2019, descritas en el Hecho Probado Séptimo de esta resolución.

No habiendo aportado el certificado de funciones desempeñadas en el resto de empresas cuyos méritos pretende hacer valer, carga de la prueba que incumbía al demandante, no se puede tener por acreditado que en dichas empresas realizara funciones similares a las del puesto que pretende ocupar.

En cualquier caso, si estamos a lo previsto en el Convenio de aplicación al personal laboral de la Diputación Provincial de Burgos aportado como documento número 1 del ramo de la prueba de la parte demandada, el " Peón Especialista es el trabajador al que no se le exige titulación existente en el actual sistema educativo, que estando en posesión del certificado de escolaridad o equivalente, realiza, además de los trabajos encomendados con carácter general de peón, cometidos para los que se requieran conocimientos cualificados adquiridos por la práctica, así como funciones de guarda y vigilancia".

Según el propio currículum aportado por la parte demandante, el actor ostentó en la empresa AQUAGEST y ASTURAGUA el puesto de Jefe del servicio de limpieza viaria y de edificios, responsable técnico del Servicio de Biocidas y responsable del servicio de drenaje e inspección de redes. Así, consta en su contrato de trabajo que ostentaba el Grupo profesional 4 y conforme al Convenio de Aquagest aportado como documento número 2 del ramo de prueba de la parte demandada, estos realizan funciones que suponen " coordinación, integración y supervisión de tareas diversas, tareas complejas pero homogéneas, que aun sin implicar responsabilidad de mando, tienen un alto contenido intelectual o de interrelación humana, en un marco de instrucciones generales de alta complejidad técnica, para lo cual se exige titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalente a estudios universitarios de grado medio, completada con una formación específica en el puesto de trabajo".

En consecuencia, no se aprecia que las funciones desempeñadas en esas empresas sean similares a las del puesto ofertado, que insisto, en cualquier caso, debería haberse acreditado por el actor mediante el oportuno certificado de funciones, como se indica en las bases de la convocatoria, motivo por el que no puede estimarse esta pretensión de la demanda.

TERCERO.- Por lo que se refiere a la titulación, se ha valorado por la Diputación PRL nivel básico de construcción y carnet de aplicador de fitosanitarios y pretende el actor que se le valore la licenciatura en ciencias ambientales, certificado de control de plagas y nivel B1 de inglés.

Pues bien, si atendemos a las bases de la convocatoria, en la base séptima en su apartado c) Otras titulaciones, se indica que se valorará la posesión de otras titulaciones oficiales de igual o superior nivel a la requerida para la plaza, que no hayan sido invocadas como titulación de acceso, siempre y cuando versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones o tareas a desarrollar, a razón de 0,250 puntos aquellas de igual nivel de titulación al exigido y 0,500 puntos aquellas de superiores niveles.

Si examinamos el Anexo XXIV de la convocatoria, para el Peón Especialista, el temario del concurso-oposición es relativo a nociones básicas de albañilería, carpintería, reparaciones, pintura, fontanería, electricidad, presas, elementos de desagüe, auscultación de presas, explotación y seguridad de presas, normas básicas de seguridad y salud laboral, lo que demuestra las funciones que se van a desarrollar en el puesto, de manera que se consideran correctos los títulos valorados por el tribunal calificador, pues no se acredita por la parte actora que el resto de titulaciones y cursos descritos en el Hecho Probado Sexto de esta resolución, concretamente aquellas cuya valoración se interesa en la demanda, licenciatura en ciencias ambientales, certificado profesional control de plagas y nivel B1 de inglés, guarden relación con las funciones a desempeñar en el puesto de Peón especialista ofertado.

Por lo expuesto, procede desestimar la presente demanda.

CUARTO.- Contra esta sentencia cabe interponer recurso de suplicación.

Vistos los preceptos legales citados, y demás de general y pertinente aplicación,

Fallo