Sentencia Social 319/2022 Juzgado de lo Social de Badajoz nº 2, Rec. 318/2022 de 07 de noviembre del 2022

Contrato fijo discontinuo

Convenio colectivo

Contrato de trabajo de duración determinada

Trabajador fijo

Centro de trabajo

Despido improcedente

Contrato de interinidad

Jornada laboral

Empresas de trabajo temporal

Incapacidad temporal

Recibo de salarios

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Jornada semanal

Extinción del contrato de trabajo

Salario bruto mensual

Enfermedad Común

Extinción del contrato temporal

Falta de legitimación pasiva

Despido tácito

Vacaciones

Plus de transporte

Contrato a tiempo parcial

Convenio colectivo aplicable

Contrato por obra o servicio determinado

Actividad laboral

Solución de continuidad

Reserva de puesto de trabajo

Convenios Sectoriales

Formación continua

Trabajador fijo discontinuo