Sentencia Social 369/2025 Juzgado de lo Social de Valladolid nº 2, Rec. 1133/2024 de 01 de septiembre del 2025

PRIMERO.-Los documentos obrantes en el expediente administrativo, y los aportados por la parte demandante, particularmente los relativos a las circunstancias laborales del actor/a, así como los particulares del proceso de acceso, constituyen las fuentes de prueba que corroboran el anterior relato de hechos probados, a los efectos previsto en el artículo 97.2 LRJS.

SEGUNDO.-Por la parte actora se solicita en su demanda que se dicte Sentencia por la que se declare y reconozca el derecho a la carrera profesional horizontal, categoría profesional I correspondiente al año 2023 y como consecuencia de ello se abone por la Administración demandada las cantidades que debió percibir durante los años 2023 y 2024 que ascienden a la suma total de 1.360,08, conforme a las tablas salariales del Convenio colectivo de aplicación, invocando el cumplimiento de todos los requisitos establecidos en la Orden PRE/1366/2023, de 22 de noviembre, por la que se convoca el proceso ordinario de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional I, correspondiente al año 2023, previsto en el Decreto 49/2022, de 22 de diciembre, por el que se desarrolla la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

La administración demandada, por su parte, muestra su conformidad, interesando el dictado de sentencia ajustada a derecho.

TERCERO.-A fin de resolver la cuestión controvertida debe partirse de la Orden PRE/1366/2023, de 22 de noviembre, pues es donde se concretan de forma particular y previa negociación colectiva, los requisitos específicos para participar en esta convocatoria ordinaria de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional I, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos autónomos.

En la misma se establece en el DISPONGO:

Primero.- Objeto y ámbito de aplicación.

1. Esta orden tiene por objeto convocar el proceso ordinario de acceso a la carrera profesional horizontal categoría profesional I correspondiente al año 2023 y abrir el plazo para la presentación de solicitudes de acceso.

2. Podrán presentar solicitud el personal funcionario y laboral que preste servicios en la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus organismos autónomos que se encuentren en situación de servicio activo o en cualquier otra que implique reserva de plaza o de puesto de trabajo.

3. Quedan expresamente excluidos de esta convocatoria:

- El personal estatutario que preste servicios en centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León.

- El personal docente, funcionario o laboral, que preste servicios en centros docentes públicos de enseñanza no universitaria, servicios de apoyo a los mismos y centros administrativos no docentes dependientes de la Consejería competente en materia de educación.

- El personal que ya tenga reconocida la categoría profesional I, o que perciba algún complemento retributivo como complemento de carrera profesional horizontal o concepto equiparable a esta en el mismo grupo o subgrupo en el que se solicita.

Segundo.- Requisitos de participación.

Todos los requisitos previstos en esta convocatoria para el acceso a la categoría profesional I de la carrera profesional horizontal por este proceso ordinario, se deberán cumplir a fecha de 31 de diciembre de 2022, en el mismo grupo o subgrupo para el que se solicite el reconocimiento. Por ello será necesario:

1.- Estar en situación de servicio activo o en cualquier otra que implique reserva de plaza o de puesto de trabajo en el mismo grupo o subgrupo en el que se solicita el reconocimiento.

2.- Completar un periodo mínimo de permanencia de 5 años, tal y como exige el artículo 6.2 a) en relación con el artículo 7, ambos del Decreto 49/2022, de 22 de diciembre.

3.- Cumplir los siguientes requisitos de evaluación:

a) Objetivo individual: elaborar una memoria descriptiva del desempeño. La elaboración de la memoria por el empleado público se realizará a título individual con referencia al puesto de trabajo que se encontraba desempeñando a fecha 31 de diciembre de 2022.

Esta memoria deberá contar con el visto bueno y conforme del superior jerárquico y, en caso contrario el superior jerárquico deberá emitir informe motivado y fundamentar las causas de la no conformidad. Si el solicitante no estuviera de acuerdo con la denegación del visto bueno y conforme de su superior, podrá solicitar su revisión ante la comisión técnica de revisión tal y como se establece en el Capítulo V del Título II del Decreto 49/2022, de 22 de diciembre.

b) Formación: acreditar haber realizado o impartido al menos 20 de horas de formación. El cómputo de 20 horas será total, indistintamente en ambos conceptos (impartición o recepción o impartición y recepción) y todo ello conforme a lo dispuesto en el artículo 48, en relación con el Anexo III, ambos del Decreto 49/2022, de 22 de diciembre. Esta formación (recibida o impartida) deberá haberse realizado en los 5 años anteriores al 31 de diciembre de 2022.

En el presente caso, atendiendo a la documental obrante en autos, consta el cumplimiento de los requisitos exigidos en la orden de convocatoria por parte de la actora, existiendo una confusión respecto del grupo profesional indicado en la solicitud como consecuencia de la reclasificación contenida en el nuevo convenio colectivo de aplicación que entro en vigor el 01/06/2023, y respecto de lo cual la Administración demandada no ha formulada oposición, por lo que atendiendo a todo ello, debe estimarse la demanda en todos sus términos procediendo, en consecuencia, el abono de las cantidades reclamadas cuyas cuantías y conceptos no han sido tampoco objetadas.

CUARTO.-Contra la presente sentencia cabe recurso de suplicación al amparo del art. 191.2 de la LRJS.

Vistos los preceptos legales de general y pertinente aplicación,