Sentencia Social 460/2025 Juzgado de lo Social de Badajoz nº 2, Rec. 257/2022 de 04 de julio del 2025

PRIMERO.-.Los hechos declarados probados resultan de la total prueba practicada en el acto de juicio oral bajo los principios de oralidad e inmediación, mediante una valoración conjunta y ponderada de lo practicado. La prueba propuesta y practicada ha consistido en la documental aportada, y testifical.

SEGUNDO.-La parte actora solicita que se dicte sentencia reconociéndole la categoría de director de área, y la cantidad de 60.624,52 euros por diferencias salariales en el periodo reclamado desde el 1 de noviembre de 2017 al 30 de abril de 2023.

Alega en síntesis que ha prestado servicios para las demandadas como director de área, que se le han modificado las condiciones de trabajo porque de manera arbitraria las empresas que se han venido subrogando en los contratos de transporte sanitario en Extremadura desde el año 2017 (fecha hasta la que fue director de área durante 12 años) viene desempeñando el puesto de técnico/conductor, siendo reconocida en contrato la categoría de director de área, asignándole el puesto de técnico conductor del PAC de Azuaga, que la empresa entrante AMBUVITAL TRANSPORTE SANITARIO SL que sustituye a AMBULANCIAS TENORIO y subroga a los trabajadores le comunica el 29 de junio de 2021 que sus funciones cambiarían dejando de trabajar en el PAC de Azuaga, que el 8 de julio de 2021 le envían correo con la planilla del mes en curso ratificando el mismo puesto de trabajo y frecuencia que venía desempeñando en el PAC de Azuaga por lo que dejan sin efecto la comunicación de 29 de junio de 2021, que el 22 de noviembre el Juzgado de lo Social nº 5 de Badajoz dicta sentencia sobre modificación sustancial a su favor donde se recoge su puesto de trabajo en el PAC de Azuaga y sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Badajoz en el procedimiento de MSCT 91/2017 donde se estima la demanda y se reconoció su derecho a ser puesto en su categoría de director de área, que la sentencia 73/21 del Juzgado de lo Social nº 5 no valoró la categoría profesional, que no estando de acuerdo y amparándose en el derecho que le asiste solicita la consolidación en la empresa de la categoría de director de área reconocida y desempeñada desde 2005, y las diferencias salariales.

La demandada AMBUVITAL TRANSPORTE SANITARIO SL se opone a la demanda alegando falta de acción al tratarse de cosa juzgada por la sentencia del Juzgado de lo Social n1 5 de Badajoz, que desde hace más de 15 años el actor no hace funciones de director de área, sino de conductor de ambulancias, que cuando en enero de 2021 pasa a AMBUVITAL lo hace como conductor de ambulancias, que el actor está pidiendo una categoría que tenía hace 15 años, que luego su categoría ha sido la conductor, que el informe del delegado de personal dice las funciones que hacía hace 15 años, que el plazo general ha caducado, que jamás ha hecho funciones de director.

La codemandada AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS SL se opone a la demanda alegando falta de legitimación pasiva al no ser la empleadora, que el plazo del art 59 del ET es de un año, que AMBULANCIAS TENORIO sale del concierto en 2021 y deja de ser empleadora, que el actor ha prestado servicios como conductor no como director de área, que no reclamó categoría de director de área reconociendo el mismo trabajador que era conductor, que hay falta de acción y cosa juzgada.

La parte actora se opuso a la excepción de cosa juzgada indicando que esta demanda es de clasificación profesional y la demanda ante el Juzgado de lo Social nº 5 era de modificación sustancial de condiciones de trabajo.

TERCERO.-Expuesto lo precedente y con respecto a la excepción de cosa juzgada en relación con la sentencia de fecha 22 de noviembre de 2021 dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 en procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo (autos 228/21) se refiere dicha sentencia a una modificación sustancial de condiciones de trabajo que llevó a cabo la empresa AMBUVITAL TRANSPORTE SANITARIO SL en comunicación 29-6-2021 que la sentencia deja sin efecto, no entra a valorar dicha sentencia la categoría profesional que el demandante también solicitaba en dicha demanda de director de área, al considerar que no era el procedimiento adecuado, y no era posible la acumulación.

No obstante los hechos probados de dicha sentencia vinculan en el presente procedimiento, hechos probados que por otra parte han quedado igualmente probados en los presentes autos, con la documental aportada por las partes, con el informe y la declaración del delegado de personal, y con el informe de la Inspección de Trabajo y que es que el actor que de acuerdo con los hechos probados de dicha sentencia y la de este Juzgado de lo Social nº 2 de fecha 5 de mayo de 2017 tiene una antigüedad de 7 de octubre de 1991, y que en el momento de dictado de la sentencia por el Juzgado de lo social nº 2 en mayo de 2017 tenía la categoría profesional de Director de Área del Grupo Profesional de Personal Superior y Técnico, que hasta el 1 de febrero de 2011 tenía la categoría de jefe de tráfico del Grupo Profesional de control de explotación siendo destinado para el cargo en una Asamblea, y que el 1 de febrero de 2011 se le atribuye la categoría de director de Área grupo profesional de personal superior y técnico, acordándose modificación por la empresa en fecha 27 de enero de 2017 por la cual se le indica que a partir del 1 de marzo pasará a ocupar su anterior puesto de trabajo como personal de explotación de técnico de transporte sanitario, la referida sentencia declara injustificada dicha modificación y acuerda reponerle en sus anteriores condiciones de trabajo de director de área.

Esta sentencia de acuerdo con la documental que obra aportada por la empresa AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS SL no parece que se lleve a efecto, ni que el actor hubiere interesado su ejecución, se desconocen los motivos, porque el actor cuando pasa subrogado a AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS SL lo hace como técnico de transporte sanitario, conductor, de hecho consta documento firmado por el actor donde "declara que prestaba servicios con la categoría de conductor en la empresa AMCOEX SL, que el 1 de noviembre de 2017 pasará a prestar sus servicios en la empresa AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS SL en virtud de subrogación convencional, y por medio del escrito acepta la variación en las condiciones que venía disfrutando. Concretamente variará su remuneración adaptándose al convenio colectivo en vigor, que será de aplicación inmediata y aquellas que sean necesarias para la implementación del nuevo servicio (como ubicación, jornada...). No se variarán sus condiciones personalísimas conservando su antigüedad, que la empresa entrante le reconoce, y aquellas que deriven de sus derechos fundamentales como reducción de jornada por guarda legal etc."

Por tanto durante toda la relación laboral con AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS SL el actor ha prestado servicios en la categoría de conductor, y de su escrito se deduce que a pesar de la sentencia dictada por este Juzgado de modificación, sentencia que es de fecha anterior a la subrogación a AMBULANCIAS TENORIO, el actor nunca interesó su ejecución y continuó prestando servicios para AMCOEX SL con la categoría de conductor, y con dicha categoría fue subrogado por AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS SL, reconociendo el actor expresamente en el escrito firmado por él que su categoría era la de conductor.

En la sentencia dictada por el juzgado de lo social nº 5 se declara probado que el actor ha percibido los salarios como conductor en AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS SL, y ha hecho funciones de conductor, nunca de director de área, no habiendo efectuado reclamación alguna en relación a su categoría profesional frente a AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS SL,, empresa en la que ha prestado servicios desde el 1 de noviembre de 2017 hasta el 27 de enero de 2021, pasando e 28 de enero de 2022 a prestar servicios para AMBUVITAL TRANSPORTE SANITARIO SL, que se subroga en las condiciones laborales que tenía con la anterior empresa AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS SL que no son otras que las de conductor, categoría con la que pasó subrogado según el documento que el propio trabajador suscribe a AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS SL, habiendo percibido el actor los salarios tanto en AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS SL como en AMBUVITAL TRANPORTE SANITARIO SL como conductor.

El delegado de personal declaró expresamente en la vista que el actor tanto para AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS SL como para AMBUVITAL siempre ha prestado servicios como técnico de ambulancias (es decir conductor), que en la anterior empresa AMCOEX las funciones que el actor realizó desde 2005 hasta 2017 fueron las de director de área, lo que según se deduce tanto de la sentencia dictada por este Juzgado en 2017 como por la sentencia del Juzgado de lo social nº 5, y del informe de la inspección de trabajo esta circunstancia es incierta porque el actor para AMCOEX ha prestado servicios también como jefe de tráfico, y como conductor.

El actor por tanto no ha hecho nunca funciones de director de área, ni ha tenido nunca la categoría de director de área, las funciones que siempre ha realizado para estas dos empresas son las de conductor, así se deduce también del informe de la inspección de trabajo.

Por lo que debe desestimarse la demanda el actor tiene la categoría profesional de técnico de ambulancias, conductor, y no la de director de área, y su salario es el propio de su categoría profesional, por lo que debe desestimarse íntegramente la demanda.

CUARTO-Conforme determina el art. 191 de la LJS contra la presente resolución podrá interponerse recurso de suplicación.

Vistos los artículos citados y demás de general y pertinente aplicación.