Sentencia SOCIAL Nº 100/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 251/2017 de 11 de Septiembre de 2019

CONFLICTO COLECTIVO Promovida demanda de conflicto colectivo por cuatro asociaciones judiciales, en la que reclaman básicamente que se elaboren por el CGPJ de modo general y abstracto las cargas máximas de trabajo de jueces y magistrados a efectos de salud laboral, para dar cumplimiento a la obligación establecida en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, se desestima la excepción de incompetencia de jurisdicción y se declara la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del litigio, en cumplimiento de lo resuelto por STS 2-06-2019, rec. 123/2018, que casó nuestra sentencia inicial. - Se estima, sin embargo, la excepción de inadecuación de procedimiento, por cuanto la acción, adecuada para la impugnación de actuaciones administrativas en materia de prevención de riesgos laborales, cuando se deciden por el órgano competente en el ejercicio de sus potestades y funciones, debe someterse al procedimiento administrativo, aun cuando aplique normas laborales, no tratándose, por tanto, de medidas a nivel de jefatura de personal e impugnarse por el procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y no por el procedimiento de conflicto colectivo. - Se llega a la misma conclusión, aunque se admitiera correcta la promoción de conflicto colectivo, porque las pretensiones actoras no contienen un conflicto colectivo jurídico, sino un conflicto regulatorio o de intereses. Voto particular formulado por la Ilma. Sra. Dª Emilia Ruíz Jarabo Quemada.