Sentencia Social Nº 101/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 59/2006 de 09 de Febrero de 2006

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  • Orden: Social
  • Fecha: 09 de Febrero de 2006
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Rodriguez Greciano, Jose Luis
  • Núm. Sentencia: 101/2006
  • Núm. Recurso: 59/2006
  • Núm. Cendoj: 09059340012006100094
  • Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:497
Resumen:

El TSJ confirma la improcedencia del despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar el recurso de suplicación interpuesto. Y ello porque, según recoge la sentencia, es obvio que del relato fáctico se desprende que "el cese del negocio", como es exigido por la jurisprudencia unificadora del Tribunal Supremo no tuvo lugar como consecuencia de la jubilación, sino mucho antes, esto es, desde marzo de 2003, por lo que en definitiva, no concurre esa necesaria coincidencia entre jubilación, cese de negocio, y extinción de la relación laboral , que se exige por la jurisprudencia. Por tanto, la extinción del contrato de trabajo invocando como tal una jubilación del empresario , no cumple con los requisitos exigidos en el artículo 49 l g del ET por lo que la resolución del contrato ha de ser calificado como despido improcedente.


Jubilación del empresario
Extinción del contrato de trabajo
Despido improcedente
Indefensión
Acto de conciliación
Extinción del contrato por jubilación
Representación procesal
Intervención de abogado
Seguridad jurídica
Prueba documental
Cese de actividad
Relaciones de trabajo
Contrato de Trabajo
Centro de trabajo
Ocupación efectiva
Alta en la Seguridad Social

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