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Sentencia SOCIAL Nº 1010/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, R...de Diciembre de 2018
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Sentencia SOCIAL Nº 1010/...re de 2018

Última revisión
24/01/2019

Sentencia SOCIAL Nº 1010/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 470/2017 de 04 de Diciembre de 2018

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Orden: Social

Fecha: 04 de Diciembre de 2018

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 1010/2018

Nº de recurso: 470/2017

Núm. Cendoj: 28079140012018100953

Núm. Ecli: ES:TS:2018:4432

Núm. Roj: STS 4432:2018

Resumen
Despido. EULEN SA. Extinción del contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Se cuestiona si las ausencias al trabajo como consecuencia de la resolución extrajudicial del contrato de trabajo justifican el despido. Se confirma la sentencia recurrida que a su vez confirma la de instancia que declaró la improcedencia del despido.

Voces

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Pago de la indemnización

Contrato de Trabajo

Voluntad unilateral

Dimisión del trabajador

Despido improcedente

Causa de inadmisión

Abandono del puesto de trabajo

Sanción de amonestación

Faltas de asistencia al trabajo

Amonestación escrita

Baja médica

Carta de despido

Derechos de los trabajadores

Fraude de ley

Causas organizativas

Puesto de trabajo