Sentencia Social Nº 102/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 37/2005 de 15 de Febrero de 2005

El TSJ confirma la improcedencia del despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar recurso interpuesto por la JUNTA DE CASTILLA Y LEON demandada. Y ello porque, según recoge la sentencia, habiendo quedado acreditado que la demandada contrató a otros trabajadores cuando llegó el término fijado en el contrato del actor, ello evidencia que la recurrente como empleador incumplió la normativa en virtud de la cual se había suscrito el contrato, pues la circunstancia de contratar a otros trabajadores para la misma actividad que la desempeñada por el demandante denota que existía una necesidad permanente, no existiendo, por el contrario, causa que justifique la temporalidad de la contratación y tomando en consideración la doctrina jurisprudencial, contenida entre otras en sentencia de 26 de Octubre de 1996, pronunciándose en favor de la conversión en contratos por tiempo indefinido de los contratos temporales concertados por las Administraciones Públicas cuando el objeto de las mismas lo constituyen trabajos de carácter permanente, el contrato del actor devino en indefinido, por lo que la extinción del mismo es constitutiva de despido improcedente.