Sentencia Social Nº 1022/2012, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 408/2012 de 17 de Abril de 2012

Carta de despido

Maternidad a efectos laborales

Calificación del despido

Baja por maternidad

Incapacidad temporal

Centro de trabajo

Jornada habitual

Despido nulo

Despido improcedente

Enfermedad Común

Cuidado de hijos

Reducción de jornada laboral

Actividad probatoria

Jurisdicción ordinaria

Jornada completa

Categoría profesional

Alta médica

Permiso de maternidad

Burofax

Personas dependientes

Convenio colectivo

Puesto de trabajo

Contrato de Trabajo

Recibo de salarios

Indemnización por despido

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Fraude de ley

Confesión judicial

Beneficio de justicia gratuita

Asistencia jurídica gratuita