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Sentencia SOCIAL Nº 1037/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, R...de Diciembre de 2017
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Sentencia SOCIAL Nº 1037/...re de 2017

Última revisión
01/02/2018

Sentencia SOCIAL Nº 1037/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 335/2016 de 20 de Diciembre de 2017

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Orden: Social

Fecha: 20 de Diciembre de 2017

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 1037/2017

Nº de recurso: 335/2016

Núm. Cendoj: 28079140012017100993

Núm. Ecli: ES:TS:2017:4817

Núm. Roj: STS 4817:2017

Resumen
Sucesión de contratistas. Subrogación convencional en el sector de empresas de limpieza que se produce por mandato del convenio colectivo. Trabajador al que se les adeudan cantidades salariales anteriores al cambio de contrata. El convenio colectivo expresamente establece que la contratista saliente es la única obligada al pago de las retribuciones devengadas por el trabajo realizado antes de la subrogación. Exoneración de la empresa entrante por no ser un supuesto de sucesión al amparo del artículo 44 ET. Reitera doctrina: SSTS -pleno- de 7 de abril de 2016 (rcud. 2269/2014) y de 10 de mayo de 2016, rcud. 2957/2014, entre otras.

Voces

Convenio colectivo

Subrogación

Subrogación empresarial

Empresa cesionaria

Salarios adeudados

Sucesión de contratas

Convenio colectivo aplicable

Empresa cedente

Convenio colectivo de Limpieza

Sucesión de plantilla

Contrato de Trabajo

Pagas extraordinarias

Vacaciones

Subcontratista

Deberes de los trabajadores

Seguridad jurídica

Negociación colectiva

Convenio colectivo de Empresas de seguridad

Ius cogens

Condiciones de trabajo