Sentencia Social Nº 1040/...io de 2006

Última revisión
19/06/2006

Sentencia Social Nº 1040/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1040/2006 de 19 de Junio de 2006

Tiempo de lectura: 15 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 19 de Junio de 2006

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 1040/2006

Núm. Cendoj: 47186340012006101150

Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:3595

Resumen
La cuestión debatida estriba en determinar si en este caso la diferencia entre las condiciones laborales de la actora con respecto a los dos trabajadores que operan como término de comparación deriva de una causa discriminatoria como es el género. El TSJ desestima el recurso interpuesto por la empresa demandada al razonar que correspondía a la empresa demandada aportar esa justificación objetiva y razonable, suficientemente probada , de la diferencia salarial entre la actora y sus dos compañeros , pero tal justificación está totalmente ausente de los hechos probados, sin que ni siquiera se pretenda introducir por vía revisoria, por lo que ha de confirmarse la conclusión a la que llega el magistrado de instancia, en el sentido de que la discriminación salarial está motivada por una diferencia de género.

Voces

Salario base

Convenio colectivo

Categoría profesional

Discriminación por razón de sexo

Convenio colectivo aplicable

Contrato de Trabajo

Voluntad de las partes

Condiciones de trabajo

Centro de trabajo

Libertad sindical

Inversión de la carga de la prueba

Cuantía de la indemnización

Honorario profesional del abogado

Encabezamiento

T.S.J.CASTILLA-LEON SOCIAL

VALLADOLID

SENTENCIA: 01040/2006

Ilmos. Sres: Rec. Núm: 1040 /2006

Dª Mª Luisa Segoviano Astaburuaga

Presidente

D. Emilio Alvarez Anllo

D.Rafael Antonio …

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