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Sentencia SOCIAL Nº 1056/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, R...de Diciembre de 2018
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Sentencia SOCIAL Nº 1056/...re de 2018

Última revisión
31/01/2019

Sentencia SOCIAL Nº 1056/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3/2018 de 13 de Diciembre de 2018

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Orden: Social

Fecha: 13 de Diciembre de 2018

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

Nº de sentencia: 1056/2018

Nº de recurso: 3/2018

Núm. Cendoj: 28079140012018100985

Núm. Ecli: ES:TS:2018:4477

Núm. Roj: STS 4477:2018

Resumen
GRUPO RENFE. Acuerdo sobre materia objeto de desarrollo de convenio colectivo estatutario adoptado por la empresa con el sindicato convocante de una huelga (SEMAF). Exclusión en la negociación del sindicato demandante, firmante del convenio. Vulneración de la libertad sindical. La inclusión de la cuestión en el orden del día de la comisión paritaria por parte de la empresa no implica negociación. Antecedente similar en la STS/4ª de 23 enero 2018 (rec. 11/2017).

Voces

Sindicatos

Huelga

Derecho a la negociación colectiva

Derecho a la libertad sindical

Vulneración de derechos fundamentales

Convenio colectivo

Representación unitaria

Tutela de la libertad sindical

Libertad sindical

Daños morales

Daños y perjuicios

Cuantía de la indemnización

Pago de la indemnización

Convenios colectivos estatutarios

Sanciones laborales

Comisión Paritaria