Sentencia Social Nº 1057/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon,... 12 de Junio de 2006
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Sentencia Social Nº 1057/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1057/2006 de 12 de Junio de 2006
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 12 de Junio de 2006
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL
Nº de sentencia: 1057/2006
Nº de recurso: 1057/2006
Núm. Cendoj: 47186340012006100954
Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:3145
Resumen
El TSJ estima el recurso interpuesto por el trabajador actor y declara la improcedencia de su despido, siendo que, el hecho imputado es únicamente el reenvío de datos de la empresa a su ordenador personal. Declara la sala que, desde el punto de vista jurídico la cuestión se centra, en determinar si tal conducta constituye la trasgresión de la buena fe contractual que el artículo 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores considera como incumplimiento contractual susceptible de ser sancionado con el despido disciplinario.
Voces
Buena fe
Despido disciplinario
Despido procedente
Carta de despido
Escrito de interposición
Buena fe contractual
Puesto de trabajo
Derecho subjetivo
Salarios de tramitación
Información reservada
Despido improcedente
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato de Trabajo
Daños y perjuicios
Contrato indefinido
Efectos del despido improcedente
Readmisión del trabajador
Extinción del contrato de trabajo
Trabajador temporal
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