Sentencia Social Nº 1060/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1060/2004 de 31 de Mayo de 2004

El TSJ confirma la improcedencia del despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por ambas partes litigantes. Y ello porque, no consta dato alguno que permita concluir que la demandada ha procedido a tratar de forma desigual a otros trabajadores en iguales circunstancias y condiciones ya que el trabajador al que la demandad despidió y reconoció la improcedencia del despido, no se encontraba en iguales condiciones que el ahora recurrente, pues su contrato no había finalizado, sino que fue despedido por motivos disciplinarios, por lo que no se ha vulnerado el principio de igualdad. No consta dato alguno del que se pueda inferir que la conducta de la demandada ha vulnerado los restantes derechos fundamentales, invocados por el actor, libertad ideológica, de expresión....