Sentencia SOCIAL Nº 1087/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4010/2015 de 21 de Diciembre de 2016

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Demanda en solicitud de que se declare nula o subsidiariamente injustificada dicha modificación y se condene a la empresa a reponer al actor en sus condiciones anteriores en cuanto al sistema de remuneración, horario y demás condiciones ostentadas por el mismo en su anterior empresa, con abono de las diferencias que ese cambio le haya ocasionado durante la aplicación de la medida: procede, al no haberse corrregido más que en lo formal lo que se denunciaba en la anterior doctrina de la Sala.