Sentencia Social Nº 1090/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1090/2006 de 23 de Junio de 2006

El TSJ estima el recurso interpuesto por la trabajadora actora para declarar que la relación laboral que une a la misma con la empresa demandada ha de considerarse resuelta desde la fecha de esta sentencia, por incumplimiento grave imputable a la empresa. Basa la Sala su pronunciamiento en que la trabajadora no tiene ocupación efectiva desde septiembre de 2005 siendo que, tal conducta empresarial supone la vulneración reiterada, continuada y persistente del derecho del que es titular el trabajador conforme al artículo 4.2.a del Estatuto de los Trabajadores.