Sentencia Social Nº 1093/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 575/2004 de 07 de Septiembre de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 07 de Septiembre de 2005
  • Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
  • Ponente: Piqueras Piqueras, Maria Del Carmen
  • Núm. Sentencia: 1093/2005
  • Núm. Recurso: 575/2004
  • Núm. Cendoj: 02003340012005101375
Resumen:

El TSJ estima el recurso interpuesto por el trabajador actor declarando que tiene la condición de trabajador fijo discontinuo de la empresa demandada, mientras ésta sea titular de la contrata o concesión administrativa para el desarrollo de la Campaña Regional contra Incendios Forestales en las cinco provincias de Castilla-La Mancha. Y ello al concluir que, la permanencia de la actividad para la que viene siendo contratado el actor no queda enervada por el hecho de que su desarrollo, como el de cualquier otra actividad realizada por la Administración Pública, esté condicionado a la existencia de mayor o menor consignación presupuestaria. Ni tampoco por la forma en la que tal servicio se lleve a cabo, pues la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha puede ordenarlo, articularlo y desarrollarlo por sí misma, o por terceros, a través de la oportuna contrata o concesión administrativa.


Contrato fijo discontinuo
Convenio colectivo
Trabajador fijo discontinuo
Intervención de abogado
Trabajador a tiempo parcial
Indefensión
Sucesión de contratos temporales
Subrogación
Contrato a tiempo parcial
Trabajador a tiempo completo
Trabajador eventual
Jornada anual
Trabajador fijo
Contrato por obra o servicio determinado
Contrato de trabajo de duración determinada
Aprovechamiento forestal
Voluntad

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