Sentencia SOCIAL Nº 11/20...ro de 2018

Última revisión
09/03/2018

Sentencia SOCIAL Nº 11/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 328/2017 de 22 de Enero de 2018

Tiempo de lectura: 21 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 22 de Enero de 2018

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 11/2018

Núm. Cendoj: 28079240012018100012

Núm. Ecli: ES:AN:2018:101

Núm. Roj: SAN 101:2018

Resumen
Sentencia : La Audiencia Nacional desestima la demanda de la USCA frente a ENAIRE en la que solicitaba se declarase contraria a derecho la práctica empresarial consistente en no computar como horas efectivamente trabajadas a los efectos de devengo del Complemento Personal de Adaptación Variable las ausencias al servicio de los controladores aéreos por causa de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia, adopción o acogimiento, declarando el derecho de los afectados al abono de las diferencias retributivas que de ello se deriven.Se rechaza la excepción de inadecuación procedimiento puesto que no se pretende la modificación de un precepto del convenio sino una determinada interpretación del mismo.Se desestima la demanda puesto que el complemento que se solicita sea abonado en las referidas tiene naturaleza salarial siendo pagadero mensualmente, y durante dichas situaciones el contrato de trabajo se encuentra en situación de suspensión.Se descarta que la práctica empresarial vulnere el principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo puesto que no se justifica que exista una retribución desfavorable entre los trabajadores que suspenden su contrato por estas causas y los que no.

Voces

Maternidad a efectos laborales

Impugnación de convenios colectivos

Proceso de conflicto colectivo

Complemento ad personam

Conflicto colectivo laboral

Convenio colectivo

Conflicto de intereses

Actividad laboral

Suspensión del contrato de trabajo

Jornada laboral

Intervención del Ministerio Fiscal

Discriminación por razón de sexo

Puesto de trabajo

Seguridad jurídica

Riesgo durante el embarazo

Riesgo durante la lactancia

Indefensión

Jornadas reales

Contrato de Trabajo

Convenio colectivo aplicable

Complementos salariales

Días naturales

Cese de actividad

Enriquecimiento injusto

Principio de igualdad

Incapacidad temporal

Encabezamiento

AUD.NACIONAL SALA DE LO SOCIALMADRID00011/2018

AUDIENCIA NACIONAL

Sala de lo Social

Secretaria Dª. MARTA JAUREGUIZAR SERRANO

SENTENCIA Nº:11/2018

Fecha de Juicio:17/01/2018

Fecha Sentencia:22…

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