Sentencia Social Nº 111/2...re de 2007

Última revisión
04/12/2007

Sentencia Social Nº 111/2007, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 156/2007 de 04 de Diciembre de 2007

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 04 de Diciembre de 2007

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 111/2007

Núm. Cendoj: 28079240012007100102

Núm. Ecli: ES:AN:2007:5783

Resumen
Se desestima la demanda interpuesta sobre tutela de derechos en conflicto colectivo . El tribunal considera que la empresa no ha vulnerado el derecho fundamental a la huelga y a la libertad sindical. El hecho de considerar una huelga como ilegal -cosa que no es competencia de la empresa determinar- y censurar la actitud del sindicato denunciante, pidiendo a los trabajadores que no la secunden no es motivo suficiente para considerar que se ha producido esa agresión, máxime cuando no se anunciaban represalias para los trabajadores que la secundasen.

Voces

Huelga

Derecho a huelga

Sindicatos

Prueba documental

Intervención de abogado

Pago de la indemnización

Indemnización de daños y perjuicios

Libertad sindical

Derecho a la libertad sindical

Despido disciplinario

Concentración

Despido improcedente

Suspensión de empleo y sueldo

Sanción de suspensión

Vulneración de derechos fundamentales

Conflicto colectivo laboral

Sección sindical

Horas extraordinarias

Encabezamiento

SENTENCIA

Madrid, a cuatro de diciembre de dos mil siete.

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional compuesta por los Sres. Magistrados citados al

margen y

EN NOMBRE DEL REY

Ha …

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