Sentencia Social Nº 1110/2010, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6547/2009 de 09 de Febrero de 2010

Encabezamiento

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

fc

IL·LM. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL

IL·LM. SR. ANDREU ENFEDAQUE MARCO

IL·LM. SR. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS

Barcelona, 9 de febrer de 2010

La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,

EN NOM DEL REI

ha dictat la següent

SENTÈNCIA NÚM. 1110/2010

En el recurs de suplicació interposat per Kuros Res 2008, S.L. a la sentència del Jutjat Social 28 Barcelona de data 16 de juny de 2009 dictada en el procediment

núm. 180/2009 en el qual s'ha recorregut contra la part Amalgama 7 i Associats Centre d'Atenció Bio Psoco Social al Jove i l'Adolescent, S.L. i Carlos Antonio , ha actuat com a ponent Il·lm. Sr. ANDREU ENFEDAQUE MARCO.

Antecedentes

Primer. En data 24 de febrer de 2009 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament en general, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 16 de juny de 2009, que contenia la decisió següent:

"Que desestimando las excepciones procesales de ampliación indebida de la demanda, respecto de la papeleta de conciliación, y de falta de legitimación pasiva procesal de Amalgama 7 i Associats Centre d'Atenció Biopsicosocial al Jove i l'Adolescent, S.L., y estimando, parcialmente, la demanda interpuesta por Carlos Antonio , debo declarar y declaro la improcedencia del despido verbal del actor, producido con efectos del día 17 de Diciembre de 2008, condenando a Kuros Res 2008, S.L. a que, a su opción, en plazo de cinco días a partir de su notificación de la presente sentencia, le readmita en supuesto de trabajo, o le indemnice en cuantía de 486,75 euros; entendiéndose que, a falta de opción en plazo, procede la readmisión; y con abono, en cualquiera de ambos casos, de salarios de tramitación desde la fecha de efectos del despido, hasta la de notificación de sentencia a la empresa condenada, a razón de 1947 euros mensuales, y absolviendo a Amalgama 7 i Associats Centre d'Atenció Biopsicosocial al Jove i l'Adolescent, S.L."

Segon. En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:

PRIMERO.- Carlos Antonio prestó servicios por cuenta y orden de la Empresa KUROS RES 2008, S. L., en virtud de Contrato de Trabajo de Duración Determinada, suscrito el día 1 de Noviembre de 2.008, entre él y Juana , por poder, como Administradora, con datos del trabajador de: Categoría Profesional pactada de Auxiliar Administrativo, con una duración hasta el 31 de Enero de 2.009, para: "atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, consistentes en funciones administrativas, aún tratándose de la actividad normal de la empresa", a tiempo completo, con jornada de trabajo de 40 horas semanales, prestadas de Lunes a Viernes, con los descansos que establece la ley.

SEGUNDO.- KUROS RES 2008, S. L. tiene Número de Identificación Fiscal B64892516, domicilio social en la Calle Sant Eudald, Número 17, de Barcelona, y Código de Cuenta de Cotización Número 08 / 1617774 / 34, cuyo objeto social es "la intermediación y puesta en contacto del cliente final con el prestador de las actividades y servicios siguientes: acogida residencial con carácter transitorio de personas en riesgo de exclusión social.".

TERCERO.- En la Cláusula Octava del Contrato de Trabajo, se consignó que era de aplicación el Convenio Colectivo de Trabajo de Acción Social con Jóvenes en situación de riesgo.

CUARTO.- En la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, KUROS RES 2008, S. L. dio al trabajador de "alta normal" del "Grupo de Cotización: 07 Auxiliares Administrativos", con fecha de 1 de Noviembre de 2.008.

QUINTO.- El día 17 de Diciembre de 2.008, KUROS RES 2008, S. L., por medio de Juana y de Herminio , comunicaron verbalmente al actor la extinción de la relación laboral con efectos de su fecha, a partir de la cual, se le abonó su salario y se le mantuvo en alta en la Seguridad Social, pero no se le facilitó trabajo efectivo.

SEXTO.- En carta fechada a 17 de Diciembre de 2.008, firmada por Juana , KUROS RES 2008, S. L. comunicó al actor:

"Por medio de la presente carta, le recordamos que el próximo día 31 de enero de 2009 finaliza, por expiración del tiempo concertado, el contrato de trabajo que le une a esta empresa.

Por tanto en dicha fecha se producirá la extinción del contrato de trabajo suscrito entre usted y nuestra compañía, lo que se le comunica, en plazo, a los efectos oportunos.

Por diferentes motivos de índole técnica no nos encontramos en disposición de renovar nuestra relación laboral por lo que le informamos que una vez haya finalizado su contrato, estará a su disposición en las oficinas del Centro de trabajo, la liquidación correspondiente.".

SÉPTIMO.- En fecha de 31 de Diciembre de 2.008, a las 12.03 horas, Carlos Antonio envió un Burofax a KUROS RES, S. L. 2.008, S. L., requiriendo a la empresa para que "a la vista de vuestra persistencia en no contar conmigo para el proyecto del piso... os requiero para que me deis trabajo efectivo, dando pleno cumplimiento a la promesa de contrato y totalidad de compromisos alcanzados, en caso contrario procederé a reclamar por despido y por incumplimiento de compromisos con todos los graves daños y perjuicios causados.

OCTAVO.- Correos dejó aviso de dicho burofax el día 31 de Diciembre de 2.008, en la sede de KUROS RES 2008, S. L., y fue entregado el día 8 de Enero de 2.009, a las 10.55 horas, a: "relación autorizado.".

NOVENO.- A 23 de Enero de 2.009, Juana , como Administradora de KUROS RES 2008, S. L., emitió certificado de Empresa, para el actor, a efectos de su solicitud de prestación de desempleo del SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL, haciendo constar la fecha de alta de 01 / 11 / 2008, la de baja de 31 / 01 / 2.009, y el Código 11: Causa: "Fin de contrato temporal".

DÉCIMO.- A 15 de Enero de 2.009, KUROS RES 2008, S. L. remitió al domicilio del actor en Granollers un burofax, entregado a las 12.55 horas de su fecha en el mismo a Antonia , comunicando:

"Respuesta al burofax de Antonia :

Por medio del presente burofax le informamos que no tenemos ninguna constancia por parte de la dirección de la Empresa KUROS RES 2008, S. L. de la existencia de ninguna obligación comprometida con ud., ni mucho menos de la existencia de compromiso de formalizar ningún contrato de trabajo, al no existir relación laboral alguna con usted.

Respuesta al burofax de Carlos Antonio :

A la vista de su burofax de 31-12-2008 le informamos que no existe entre la Empresa KUROS RES 2008, S. L. y usted más compromiso que el suscrito en el contrato de trabajo inscrito en la Oficina de Treball de la Generalitat de Catalunya en fecha 01 / 11 / 2008 con nº (que se indicó). Al mismo tiempo aprovechamos para indicarle que dicho contrato tiene su finalización el próximo 31 / 01 / 2009 y es decisión de la Empresa de no renovarlo, por lo que el mismo 31 / 01 / 2009 le será transferida a su cuenta bancaria la liquidación correspondiente así como el importe de la nómina correspondiente al presente mes de enero. A partir de ese día tendrá a su disposición la documentación correspondiente a la mencionada liquidación, que si lo desea le será remitida a su domicilio por correo certificado."

UNDÉCIMO.- A 29 de Enero de 2.005, el actor recibió una notificación de transferencia en su cuenta corriente, por importe de 1.569,89 Euros, en concepto de liquidación por la extinción de su contrato, tomando como Salario del mes de Enero de 2.009 el de 1.110 Euros.

DUODÉCIMO.- En la cuenta de Banesto del Juzgado de lo Social Decano, KUROS RES 2008, S. L., el día 13 de Febrero de 2.009, consignó en favor del actor la cantidad de 551,42 Euros en concepto de indemnización por reconocimiento de Improcedencia, que también expresó en Documento de su propia fecha.

DECIMOTERCERO.- A 24 de Marzo de 2.009, Ovidio , como Arquitecto Director de las obras de reforma de una vivienda unifamiliar promovidas por KUROS RES 2008, S. L., en el término municipal de Barcelona, certificó que, a fecha de 31 de Diciembre de 2.008, las obras de dicha construcción se encontraban, aproximadamente, al 50 % de su realización, y que, en el propio día de 24 de Marzo de 2.009, aquellas obras acababan de finalizar, por lo que se estaba preparando la documentación necesaria para solicitar la licencia de actividades correspondiente.

DECIMOCUARTO.- En su curriculum para KUROS RES 2008, S. L., el actor había indicado:

Nacido en Cádiz a 21 de Mayo de 1971.

Formación Académica

1996 Ciclo formativo grado superior Administración y Finanzas

1991 Curso Orientación Universitaria

1989 Bachillerato Unificado Polivalente

Formación complementaria

2008

Curso Prevención de Riesgos Laborales.

Jornadas sobre la Ley Dependencia e Igualdad. Junta de Andalucía.

Curso Técnico Transporte Sanitario.

Curso Formación en Prevención de Conductas Violentas. Cruz Roja Española.

2007

Curso de Prevención de Drogodependencia en el ámbito laboral.

Curso de Animación Hospitalaria (Ludoteca). Cruz Roja Española.

2006

Curso de Jefes de Equipo para intervención en emergencias. Cruz Roja Española.

Curso de Atención Primaria Psicosocial en grandes catástrofes. Cruz Roja Española.

Curso de Formación Especializada en Auxiliar de Transporte Sanitario. Cruz Roja Española.

2004

Curso de Formación Básica en socorro y emergencias. Cruz Roja Española.

Experiencia profesional

2008

Actualmente desempeño funciones de gestión, control presupuestario y coordinación de voluntarios en el Departamento Provincial de Salud y Socorro de Cruz Roja Española en el Ayuntamiento de Cádiz.

2005-2007

Coordinador servicio de salvamento en playas de Cádiz. Cruz Roja Española Ayuntamiento de Cádiz.

Responsable proyecto operación paso del Estrecho. Cruz Roja Española. Subdelegación del Gobierno en Cádiz.

Responsable logística dispositivo que despliega Cruz Roja Española en el Campeonato del Mundo de Motociclismo de Jerez.

Co-responsable programa de alimentos excedentes Unión Europea gestionado por Cruz Roja Española.

2004-2008

Administrador Departamento de Salud y Socorro Cruz Roja Española (actualmente).

2002-2004

Propietario y Gerente negocio de Hostelería Klam-Club. Cádiz.

1999-2002

Responsable provincial del proyecto de teleasistencia domiciliaria para mayores Cruz Roja Española. Cádiz.

1998-1999

Propietario y Gerente de Negocio de Hostelería. Café del Sur. Cádiz.

Conocimiento informática

Sistemas operativos: Windows 95, 98 y XP

Procesadores de Textos: Word 95, 97, 2000 y XP

Hojas de Cálculo: Excel 95, 97, 2000 y XP

Navegación por Internet: Internet Explorer y Netscape Navigator

Idiomas

Castellano: Correctamente hablado y escrito (lengua materna)

Catalán: En proceso de aprendizaje

Francés: Nivel conversación.

Voluntariados

1999-2008

Ludoteca hospitalaria para animación a menores. Hospital Puerta del mar. Cádiz.

Monitor en campamentos de menores. Cruz Roja Juventud. Cádiz.

Ayuda Humanitaria a Inmigrantes llegados a las costas de la provincia de Cádiz. Atención primaria.

Colaboraciones en proyectos de primera acogida de inmigrantes en Cádiz.

Colaboración en dinamización de actividades en el taller de psicoestimulación para mayores con Alzheimer. Cruz Roja Española. Cádiz.

Responsable Talleres de baile flamenco para mayores.

Monitor de Formación en Teleasistencia y en primeros Auxilios, para voluntarios y voluntarias. Cruz Roja Española. Cádiz.

Organización de grandes eventos promovidos por la Institución: Encuentros nacionales, autonómicos y provinciales. Cruz Roja Española. Cádiz.

DECIMOQUINTO.- En el Informe de Vida Laboral de la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, de 21 de Enero de 2.009, constó que el actor estuvo de alta en la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL:

Como autónomo de establecimiento de bebidas, en Cádiz, de 1 de Diciembre de 1.998 a 30 de Noviembre de 1.999;

en la Cruz Roja Española, Asamblea Provincial de Cádiz, en Régimen General, del 14 de Octubre al 31 de Diciembre de 1.999; del 10 de Octubre al 31 de Diciembre de 2.000; del 15 de Enero de 2.001 al 31 de Diciembre de 2.001; del 1 de Enero de 2.002 al 31 de Diciembre de 2.002; del 20 de Enero de 2.003 al 31 de Diciembre del 2.003; del 20 de Enero de 2.004 al 31 de Enero de 2.004; del 2 al 29 de Febrero de 2.004; del 1 al 31 de Marzo de 2.004; del 1 de Abril de 2.004 al 30 de Septiembre de 2.005; del 1 de Octubre de 2.005 al 31 de Octubre de 2.008;

En KUROS RES 2008, S. L., a partir del 1 de Noviembre de 2.008.

DECIMOSEXTO.- A 20 de Octubre de 2.008, la Secretaria Provincial de Cruz Roja Española en Cádiz certificó que Carlos Antonio tiene concedida por la Empresa Cruz Roja Española en Cádiz la situación de excedencia de su puesto de trabajo por un período de un año, siendo efectiva y de aplicación a partir del día 1 de Noviembre de 2.008.

DECIMOSÉPTIMO.- Para KUROS RES 2008, S. L., el actor, en Noviembre de 2.008, prestó servicios de redacción y preparación de un proyecto asistencial de jóvenes, y de monitor responsable en un piso asistencial de AMALGAMA 7 I ASSOCIATS CENTRE D'ATENCIÓ BIOPSICOSOCIAL AL JOVE I L'ADOLESCENT, S. L., en la Calle Julián Romea, de Barcelona.

La señora Magda, Directora de aquel centro, se iba a ausentar de su puesto de trabajo y se ofreció a Carlos Antonio , desde dicha institución, la posibilidad de ofrecer sus servicios en el centro, en sustitución de aquélla, del 16 al 28 de Noviembre de 2.008.

KUROS RES 2008, S. L. acordó con AMALGAMA 7 I ASSOCIATS CENTRE D'ATENCIÓ BIOPSICOSOCIAL AL JOVE I L'ADOLESCENT, S. L. que esta prestación de servicios de Carlos Antonio no sería, en principio, retribuida, sino de voluntariado.

El día 28 de Noviembre de 2.008, Carlos Antonio expuso a la Directiva de AMALGAMA 7 I ASSOCIATS CENTRE D'ATENCIÓ BIOPSICOSOCIAL AL JOVE I L'ADOLESCENT, S. L., tras una reunión con Carla , continuó prestando sus servicios del 1 al 15 de Diciembre de 2.008.

DECIMOCTAVO.- AMALGAMA 7 I ASSOCIATS CENTRE D'ATENCIÓ BIOPSICOSOCIAL AL JOVE I L'ADOLESCENT, S. L. tiene Número de Identificación Fiscal B61676763, y Código de Cuenta de Cotización Número 08 / 1253094 / 74, cuyo objeto social es "la prestación de actividades y servicios profesionales y de asesoramiento técnico, estudio, investigación y consultoría en la gestión de centros, servicios y establecimientos sanitarios y de atención social."

DECIMONOVENO.- A 1 de Octubre de 2.008, reunidos: Maite , como Administradora de AMALGAMA 7 I ASSOCIATS CENTRE D'ATENCIÓ BIOPSICOSOCIAL AL JOVE I L'ADOLESCENT, S. L. (prestadora), y Juana , como Administradora de KUROS RES 2008, S. L. (prestataria), habían acordado que, con la finalidad de poder crear un centro de características similares a las de Amalgama, la prestadora formaría, en una primera fase, a los responsables del centro Kuros, la Sra. Juana y el Sr. Herminio , a través de la Sra. Maite y Carla , para la adquisición de la experiencia necesaria para la dirección del centro que estaban constituyendo; y en una segunda fase, la prestataria desplazaría temporalmente a alguno de sus trabajadores a la empresa prestadora en el piso que esta entidad tenía en la calle Julià Romea, para que, como observador, constate el funcionamiento y las tareas realizadas por los monitores del centro, pueda adquirir la experiencia necesaria y empaparse de la metodología de trabajo y funcionamiento de dicha institución durante un período no superior a dos meses; que, en el caso en el que la empresa prestataria decidiera cambiar a la persona que recibía la formación, lo debería notificar a la prestadora en un período de tiempo no inferior a quince días; que se entendía por clientes finales aquellos del prestador que hubieren solicitado la prestación de servicios de formación; que las relaciones con el cliente final serían llevadas exclusivamente por el prestador, quien se consideraría como prestatario de los servicios frente al cliente, emitiendo y cobrando las facturas por los servicios prestados por el prestatario.

VIGÉSIMO.- El actor no ha ostentado en el último año, respecto de las empresas demandadas, la condición de representante legal o sindical de los trabajadores, ni está afiliado a sindicato alguno.

VIGESIMOPRIMERO.- Como salario del actor por las funciones desempeñadas, corresponde el de 1.947 Euros brutos mensuales, con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias, conforme al Convenio Colectivo aplicable.

VIGESIMOSEGUNDO.- En fecha de 19 de Enero de 2.009, el actor interpuso Papeleta de Conciliación, sobre Despido Improcedente, contra las dos Empresas luego demandadas.

Dicho Acto se celebró el día 12 de Febrero de 2.009, con el resultado de: sin avenencia, por oposición de las Empresas, por medio de sus representantes legales.

Tercer. Contra aquesta sentència la part demandada Kuros Res 2008, S.L. va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària la qual el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.

Fundamentos

PRIMER. Contra la sentència del Jutjat estimatòria de la demanda recorre l'empresa, que demana primerament la modificació dels fets provats de la mateixa, en una extensa relació que abasta fins a nou dels mateixos. En cap cas la Sala té per aportats els documents que la part recurrent incorpora en el seu escrit de recurs, en no concórrer els requisits excepcionals a que fa menció l'article 231.1 LPL .

Primerament, i respecte dels fets provats cinquè i sisè de la sentència, la recurrent manté que no va existir un acomiadament verbal el 17 de desembre de 2008, sinó una finalització de contracte el 31 de gener de 2009. Fonamenta la seva pretensió en prova documental que evidencia que, contra tota lògica si s'hagués dut a terme l'acomiadament pretès, el treballador va percebre el salari i va restar en situació d'alta a la seguretat social fins el 31 de gener de 2009, data en la qual expirava el seu contracte temporal, argumentant a més que a la data en que el treballador instava de l'empresa li facilités treball efectiu, estava de vacances a Andalusia. El Jutjat certament ha declarat provada l'existència d'un acomiadament verbal del treballador el dia 17 de desembre, però la fonamentació jurídica de la sentència fonamenta aquesta convicció de forma absolutament insuficient, doncs després de fer referència a l'afirmació d'aquest fet per part de l'actor a la demanda (fonament de dret octavo), en el fonament de dret "noveno" indica el Jutjat que "El actor aportó su documentación de reacción frente al "despido verbal" y consta la de respuesta muy dilatada en el tiempo así como una falta de prueba de su ocupación efectiva en el intervalo de todo lo cual puede estimarse acreditado el Despido Verbal con fecha de efectos de 17 de diciembre de 2008". Aquesta frase no es solament fosca en la seva redacció i sentit sinó que entra en contradicció amb el document emés pel demandant i aportat com a prova a judici pel mateix (foli 202). El text , tramés per burofax el 31 de desembre de 2008 i per tant quinze dies després del presumpte acomiadament verbal indica que "a la vista de vuestra persistencia en no contar conmigo para el proyecto del piso ni darme trabajo efectivo, tras mi comunicación via mail de 23.12.2008 y la anterior verbal de vuestra parte os requiero para que me deis trabajo efectivo y deis pleno cumplimiento a la promesa de contrato y totalidad de compromisos alcanzados en caso contrario procederé a reclamar por despido y por incumplimiento de compromisos con todos los graves daños y perjuicios causados". En aquesta transcendent comunicació, que prové del propi demandant no es fa cap menció a un acomiadament verbal i si solament a una manca de facilitació de treball efectiu. I tampoc en l'e-mail de 23 de desembre (també posterior al presumpte acomiadament) no solament no es parla d'acomiadament en data 17 de desembre sinó que, per contra, es fa expressa referència (foli 65) a "vuestra decisión y comunicación en referencia a no contar con nosotros para el proyecto del piso", indicant que estava desorientat respecte a que passaria amb el demandant a partir del mes de gener, demanant els hi comuniquessin la decisió que l'empresa hauria pres al respecte. Dins aquest context, no té cap fonament considerar provat un inexistent acomiadament verbal doncs la part actora no es refereix al mateix ni a la comunicació del dia 23 ni a la del dia 31, encara que en aquesta darrera es faci referència a una demanda futura per acomiadament, sempre que no li sigui facilitada feina efectiva. I la resposta demanada pel demandant a l'empresa es va produir a la comunicació posterior en la qual li recordava la finalització del contracte temporal subscrit amb data 31 de gener de 2009. Per tal de declarar provat l'acomiadament verbal que es pretén, doncs, la prova es del tot inexistent i per contra la documental en la qual la part recurrent fonamenta la seva pretensió revisòria ha de ser considerada plenament suficient per a establir que l'extinció de la relació laboral es va produir a la data prevista en el contracte temporal signat entre les parts, i ha de reeixir la pretensió exposada en el motiu de recurs.

Seguidament es demana la modificació del fet provat desè de la sentència en el sentit de que es faci constar que el treballador va marxar fora de Catalunya per tal de passar els dies de vacances de Nadal i Any Nou que es va atribuir. Aquest fet no té especial transcendència als efectes debatuts en el procediment, sens perjudici del que es resolgui finalment respecte dels efectes de l'extinció de contracte respecte de la demanda d'acomiadament presentada.

Pel que diu respecte al fets provats onzè i dotzè, demana que es faci constar que els salaris abonats i la indemnització consignada corresponien al salari real del treballador, qüestió que també es innecessari fer constar específicament en els fets provats de la sentència en ser una qüestió de fet indiscutida, sens perjudici dels seus efectes jurídics a l'hora de determinar quin es el salari a tenir en compte a efectes d'aquest procediment d'acomiadament.

Respecte de la modificació del fet provat catorzè, no es demana concretament la mateixa, limitant-se la part a fer constar la seva personal valoració del "curriculum" del treballador demandant, qüestió aliena a la modificació fàctica per via de recurs de suplicació.

Respecte del fet provat dissetè, la part manifesta que el mateix està desprovist de tot fonament probatori. No es pot acceptar la seva pretensió doncs el Jutjat ha arribat a considerar demostrat el mateix tenint en compte la totalitat de la prova practicada a judici essent un dels punts en els quals la demanda es fonamenta, sense que hi hagi documental ni pericial que evidenciïn error del Jutjador, sense haver d'oblidar-se la relativa transcendència de les qüestions exposades als efectes del procés per acomiadament improcedent en el si del qual s'ha dictat la sentència recorreguda.

En quant al fet provat dinovè, admet la part recurrent que es totalment correcte en el seu redactat, però que ha estat erròniament interpretat pel Jutjador. Això exclou els arguments del recurrent de la pretensió de modificació de fets provats a l'empara de la qual formula el motiu de recurs, sens perjudici de que els seus arguments puguin ser tinguts en compte en altres motius del recurs.

Del fet provat vigèsim primer, la Sala ha d'acceptar la modificació que es demana, encara que amb l'únic sentit d'excloure la menció del salari que segons el Conveni col.lectiu correspondria percebre al demandant, en ser un concepte jurídic i predeterminat de la decisió que posteriorment no es justifica pel Jutjat ni tant sols a la fonamentació jurídica de manera que no li es possible a aquest Tribunal esbrinar si era aquest o no el salari procedent. En aquesta situació, la Sala haurà de considerar demostrat a efectes del present judici per acomiadament, el salari de 1.295 euros mensuals, inclosa prorrata de pagues extra que el treballador va percebre efectivament de la demandada doncs ni es pretén haver percebut un salari superior ni a la pròpia demanda es fa constar salari superior que li correspondria segons conveni col.lectiu, encara que es fa menció a que, durant un temps de quinze dies li hauria estat abonada la quantitat de 652 euros fora de nòmina, fet que, d'altra banda, el Jutjat no considera tampoc demostrat. Això ens haurà de dur a tenir per demostrat i per tant vàlid a efectes d'acomiadament improcedent el salari abans indicat de 1.295 euros mensuals.

Respecte del fet provat vigèsim segon, les mencions al fet de la carta acceptant la improcedència de l'acomiadament i la consignació de la indemnització corresponent son fets indiscutits en el procediment per la qual cosa no s'escau la seva expressa menció en els fets provats de la sentència, tota vegada que la qüestió cabdal no es aquesta sinó el fet de que existís o no un acomiadament verbal anterior o que la consignació fos correcta o no d'acord amb el salari del treballador acomiadat.

Per tot això, solament s'escau la modificació de fets provats ja mencionada relativa al salari percebut i a la inexistència d'acomiadament verbal anterior a la data d'extinció del contracte temporal, malgrat el que es pretén en el recurs tant en el motiu anterior com en el que s'indica, sense major fonamentació, en l'apartat tercer del recurs, amb menció de l'article 97.2 LPL , en que es reprodueixen referències a alguns dels fets impugnats en el motiu anteriorment examinat per la Sala.

Restaran doncs sens modificació els restants fets de la sentència.

SEGON. En el motiu següent, plantejat a l'empara de la lletra c) de l'article 191 LPL , i amb total infracció formal dels requisits del recurs, el recurrent es limita a analitzar i criticar els diversos fonaments jurídics de la sentència del Jutjat. La Sala, a partir de la lectura de les argumentacions de la part, no pot resoldre respecte de les dites argumentacions, moltes d'elles de caràcter fàctic, que aquesta planteja, posant en qüestió més que la interpretació i aplicació de normes jurídiques i de la jurisprudència (que gairebé no menciona en el recurs) la valoració probatòria i els processos deductius fets pel Jutjat a la sentència respecte de les qüestions debatudes en el procediment, el que evidentment no pot examinar la Sala duent a terme un examen general dels fonaments de la sentència aliè als concrets i determinats supòsits d'infracció legal i jurisprudencial previstos en la Llei processal en regular el recurs especial de suplicació.

Qüestió diferent es la que menciona el recurrent en l'apartat "octavo" del motiu, en el qual qüestiona de forma prou clara i detallada que el Jutjat no hagi donat lloc a la suspensió de salaris de tramitació per haver reconegut l'empresa la improcedència de l'acomiadament. Aquesta manca de suspensió l'ha fonamentada el Jutjat en la diferència indemnitzatoria motivada en considerar el Jutjat procedent el salari superior al real derivat de l'aplicació del conveni col.lectiu. Però el cert es que no ha quedat demostrat a judici, després de la modificació fàctica duta a terme per la Sala el salari superior al qual el treballador demandant preten tenir dret. Per tant cal estar al salari realment percebut per aquest, per la qual cosa la quantitat oferta per l'empresa es adient al limitat temps de serveis prestat. Però cal tenir en compte que d'acord amb el que disposa l'article 56.2 de l'Estatut dels Treballadors no es suficient amb la consignació per a interrompre els salaris de tramitació, essent a més necessari que el treballador conegui tant el fet de que l'empresa accepta la improcedència del seu acomiadament, com que li ofereix i, al seu cas diposita al Jutjat Social la indemnització corresponent. En aquest cas, l'empresa va dur a terme la dita consignació amb anterioritat a l'acte de judici però amb posterioritat a l'acte de conciliació pre-judicial, però sense comunicar-li en cap moment aquells extrems, per la qual cosa i d'acord amb la doctrina del Tribunal Suprem i per aquest defecte no pot operar la mesura excepcional prevista en el dit precepte legal, no havent de ser estimat en aquest extrem el recurs de l'empresa per la qual cosa, tot i mantenint la condemna al pagament als salaris de tràmit, encara que a partir de la data d'acomiadament real, el 31 de gener de 2009, haurà de ser reduïda la indemnització fixada a la sentència a la quantitat de 323,75 euros.

TERCER. L'estimació del recurs suposarà la devolució a la part recurrent del dipòsit dut a terme per a recórrer, així com a la corresponent diferència de consignació, sense condemna en costes.

Fallo

ESTIMEM parcialment el recurs de suplicació interposat per "Kuros Res 2008 SL" contra la sentència de 16 de juny de 2009 del Jutjat Social número 28 de Barcelona , que REVOQUEM en el sentit de fixar en 323,75 euros l'import de la indemnització establerta a la dita sentència, així com la data de l'acomiadament, que es va produir el 31 de gener de 2009, i el salari mensual del demandant a efectes de salaris de tràmit en 1.295 euros mensuals, amb confirmació de la resta de pronunciaments de la dita resolució, i devolució a la part recurrent del dipòsit dut a terme per a recórrer, així com a la corresponent diferència de consignació, sense condemna en costes del recurs.

Contra aquesta sentència es pot interposar recurs de cassació per a la unificació de la doctrina, que haurà de preparar-se davant aquesta Sala en els deu dies següents a la seva notificació, amb els requisits previstos en els números 2 i 3 de l'art. 219 de la Llei de Procediment Laboral

Notifiqueu aquesta sentència a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, i lliuris testimoni que restarà unit al rotllo corresponent, incorporant-se l'original al corresponent llibre de sentències.

Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.

PUBLICACIÓ. Avui, el Magistrat ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.