Sentencia Social Nº 1133/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1133/2005 de 20 de Junio de 2005

El TSJ confirma la improcedencia del despido de trabajadora actora, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por la Asociación demandada. Tras el rechazo de la excepción de cosa juzgada planteada, declara la Sala que, aunque se haya reputado como regular la readmisión de la actora en el centro de trabajo de Segovia y aunque no se considere como fraudulenta la decisión de la empresa de trasladarla a Valladolid cuatro días antes de la conclusión de la contrata, es lo cierto que no se ha acreditado por la recurrente que la actora en los cinco meses precedentes al término de la contrata estuviera real y funcionalmente adscrita como coordinadora al contrato o adjudicación objeto de subrogación, por lo que es claro que la codemandada no viene obligada a subrogarse en tal relación laboral y el cese ocurrido el 31 de Diciembre de 2.004 debe calificarse como despido.