Sentencia Social Nº 1142/2004, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Rec 4002/2003 de 26 de Marzo de 2004

Aunque es cierto que la naturaleza de las aportaciones a los planes de pensiones es discutida en la doctrina, prevalece el criterio de equipararlas a las mejoras de la seguridad social como se afirma en las sentencias del Tribunal Supremo de 14 de julio de 1992 y de 20 de mayo de 1996, lo que lleva a la Sala de suplicación a estimar este motivo de recurso interpuesto por empresa demandada, deduciendo de la cantidad fijada en concepto de indemnización por despido, la abonada como aportación empresarial a plan de pensiones cuyo importe es de 5.832 euros.