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Sentencia SOCIAL Nº 117/2022, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, ...e Septiembre de 2022
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Sentencia SOCIAL Nº 117/2...re de 2022

Última revisión
06/10/2022

Sentencia SOCIAL Nº 117/2022, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 204/2022 de 12 de Septiembre de 2022

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Orden: Social

Fecha: 12 de Septiembre de 2022

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ARAMENDI SANCHEZ, JOSE PABLO

Nº de sentencia: 117/2022

Nº de recurso: 204/2022

Núm. Cendoj: 28079240012022100117

Núm. Ecli: ES:AN:2022:4145

Núm. Roj: SAN 4145:2022

Resumen
CONFLICTO COLECTIVOSe analizan los contratos de trabajo a distancia suscritos por el empresario con sus trabajadores y se estima parcialmente la demanda en lo referido a la nulidad de determinados aspectos contrarios a la LTD y se declara que constituye tiempo efectivo de trabajo aquel que el trabajador no ha podido prestar servicios por averías o incidencias así como la exigencia para dichos contratos de contemplar en su clausulado la determinación del porcentaje y distribución entre trabajo presencial y a distancia a realizar por el trabajador.Sobre: CONFLICTO COLECTIVO

Voces

Trabajo a distancia

Negociación colectiva

Ajenidad

Sindicatos

Contrato de Trabajo

Trabajador por cuenta ajena

Protección de datos

Cambio de puesto de trabajo

Causas organizativas

Causas de producción

Puesto de trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Prevención de riesgos laborales

Abuso de derecho

Extinción del contrato de trabajo

Horario laboral

Jornada laboral

Actividad laboral

Jornada continuada

Jornada partida

Centro de trabajo

Suspensión del contrato de trabajo

Promoción profesional

Autoridad laboral

Frutos

Fuerza mayor

Horas de trabajo efectivo

Condiciones de trabajo

Conflicto colectivo laboral