Última revisión
17/09/2017

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Sentencia SOCIAL Nº 1187/2018, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 831/2018 de 03 de Diciembre de 2018

Tiempo de lectura: 37 min

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Legislación

Orden: Social

Fecha: 03 de Diciembre de 2018

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 1187/2018

Núm. Cendoj: 38038340012018101237

Núm. Ecli: ES:TSJICAN:2018:3931

Núm. Roj: STSJ ICAN 3931/2018

Resumen

Despido disciplinario. Desobediencia reiterada. No se puede considerar justificado el desacato de órdenes expresas del empleador por la mera circunstancia de considerar el trabajador demandante que las funciones que se le estaban encomendando no se correspondían con las propias de su categoría profesional.

Voces

Suspensión de empleo y sueldo

Sanciones disciplinarias

Recibo de salarios

Comité de empresa

Carta de sanción

Prueba documental

Categoría profesional

Centro de trabajo

Delegado de personal

Plus de transporte

Sociedad cooperativa

Sanción de suspensión

Causas técnicas

Cuestiones de fondo

Práctica de la prueba

Valoración de la prueba

Error de hecho

Documento privado

Convenio colectivo de Empaquetado

Convenio colectivo

Despido disciplinario

Carta de amonestación

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Prueba de testigos

Derecho a la tutela judicial efectiva

Grupo profesional

Abuso de derecho

Irrenunciabilidad de derechos

Desobediencia en el trabajo

Contrato de Trabajo

Causas de producción

Encabezamiento

Sección: MAG
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA. SALA DE LO SOCIAL
Plaza San Francisco nº 15
Santa Cruz de Tenerife
Teléfono: 922 479 373
Fax.: 922 479 421
Email: …

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