Sentencia SOCIAL Nº 12/2017, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 14/2017 de 21 de Junio de 2017

Comité de empresa

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Proceso de conflicto colectivo

Condiciones de trabajo

Sindicatos

Despido colectivo

Legitimación activa

Elecciones a representante sindical

Reducción de jornada laboral

Finalización del período de consultas

Plazo de caducidad

Fuerza mayor

Período de consultas

Conflicto colectivo laboral

Falta de legitimación activa

Traslado del trabajador

Prueba pericial

Libro de visitas

Práctica de la prueba

Puesto de trabajo

Principio de contradicción

Excepción de caducidad

Caducidad

Movilidad funcional

Representación de los trabajadores

Convenio colectivo

Acuerdo de interés profesional

Autónomo económicamente dependiente

Movilidad geográfica

Falta de acuerdo en período de consultas

Días hábiles

Representación unitaria