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Sentencia Social Nº 121/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, ...1 de Febrero de 2004
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Sentencia Social Nº 121/2...ro de 2004

Última revisión
11/02/2004

Sentencia Social Nº 121/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 17/2004 de 11 de Febrero de 2004

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Orden: Social

Fecha: 11 de Febrero de 2004

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MONASTERIO PEREZ, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 121/2004

Nº de recurso: 17/2004

Núm. Cendoj: 09059340012004100327

Resumen
"El Salario Mínimo de Grupo estará compuesto por la totalidad de los conceptos retributivos a percibir por los trabajadores de cada empresa en actividad normal o habitual, así como de aquellos complementos de carácter personal necesarios para alcanzar dicha cuantía. Los complementos de puestos y los de mayor cantidad y calidad en el trabajo no se incluirán a los efectos del cómputo del SMG".

Voces

Pagas extraordinarias

Convenio colectivo

Prueba documental

Componentes salariales/no salariales

Salarios de tramitación

Despido improcedente

Intervención de abogado

Medios de prueba

Gastos de locomoción

Declaración del testigo

Salario mínimo interprofesional

Complemento de puesto de trabajo