Sentencia Social Nº 121/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 17/2004 de 11 de Febrero de 2004

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 11 de Febrero de 2004
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Monasterio Perez, Maria Teresa
  • Núm. Sentencia: 121/2004
  • Núm. Recurso: 17/2004
  • Núm. Cendoj: 09059340012004100327
Resumen:

"El Salario Mínimo de Grupo estará compuesto por la totalidad de los conceptos retributivos a percibir por los trabajadores de cada empresa en actividad normal o habitual, así como de aquellos complementos de carácter personal necesarios para alcanzar dicha cuantía. Los complementos de puestos y los de mayor cantidad y calidad en el trabajo no se incluirán a los efectos del cómputo del SMG".


Pagas extraordinarias
Convenio colectivo
Prueba documental
Componentes salariales/no salariales
Salarios de tramitación
Despido improcedente
Intervención de abogado
Medios de prueba
Gastos de locomoción
Declaración del testigo
Salario mínimo interprofesional
Complemento de puesto de trabajo

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