Sentencia SOCIAL Nº 122/2018, Juzgado de lo Social - Palma de Mallorca, Sección 5, Rec 305/2018 de 10 de Agosto de 2018

Carta de despido

Vulneración de derechos fundamentales

Despido nulo

Despido disciplinario

Baja médica

Contrato de Trabajo

Incapacidad temporal

Despido improcedente

Práctica de la prueba

Despido del trabajador

Principio de igualdad

Carga de la prueba

Convenio colectivo de Comercio

Accidente laboral

Recibo de salarios

Valoración de la prueba

Medios de prueba

Copia de la carta de despido

Enfermedad Común

Acta de conciliación

Inversión de la carga de la prueba

Indefensión

Derecho al trabajo

Calificación del despido

Acto preparatorio

Garantía de indemnidad

Incumplimiento grave y culpable del trabajador

Indisciplina o desobediencia en el trabajo

Transgresión de la buena fe contractual

Abuso de confianza en el trabajo

Disminución del rendimiento laboral