Sentencia Social Nº 1220/2005, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala d...de Noviembre de 2005
Sentencia Social Nº 1220/...re de 2005

Última revisión
09/11/2005

Sentencia Social Nº 1220/2005, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 629/2003 de 09 de Noviembre de 2005

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Orden: Social

Fecha: 09 de Noviembre de 2005

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ OJEDA, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 1220/2005

Nº de recurso: 629/2003

Núm. Cendoj: 35016340012005101228

Resumen
El TSJ estima el recurso interpuesto por la Consejería de Educación Cultura y Deportes del Gobierno de Canaria demandada y revoca la sentencia de instancia que acoge la pretensión instada por las trabajadoras actoras que vienen prestando servicios en colegios públicos como trabajadoras fijas discontinuas, prestando servicios por cursos escolares del 1 de Octubre al 30 de Junio siguiente, como vigilantes de comedor, ayudante de cocina, subalterno y cocinero y solicitan se les reconozca como personal fijo permanente. Declara la Sala que, "en el presente caso: la limpieza de las escuelas durante el curso escolar, que seguirá existiendo mientras haya actividad docente en las mismas y mientras su mantenimiento dependa de la administración Local. Se sigue así la reiterada doctrina de esta Sala - sentencia de 5 de julio de 1999" . El mismo criterio es aplicable a los demandantes, que pretenden indirectamente con su petición de que no se suspenda la relación laboral durante los meses de Julio y Agosto, transformar su relación laboral que fue concertada como fija discontinua en fija continua a tiempo completo, debiéndose pues estimar el motivo y el recurso al haberse apartado la sentencia de instancia de la doctrina explicitada.

Voces

Contrato fijo discontinuo

Trabajador fijo discontinuo

Contrato de Trabajo

Contrato a tiempo parcial

Convenio colectivo

Reforma laboral

Contrato de trabajo de duración determinada

Trabajador fijo

Negociación colectiva

Sindicatos

Contrato de relevo

Convenio colectivo aplicable

Jornada máxima

Trabajador temporal

Trabajador a tiempo parcial

Actividad laboral

Condiciones de trabajo

Proceso de conflicto colectivo

Jornada parcial