Sentencia Social Nº 123/2006, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 51/2006 de 01 de Febrero de 2006

El TSJ estima el recurso interpuesto por el Presidente del Comité de Empresa de empresa demandada y revoca la sentencia recurrida que confirma en su pronunciamiento no impugnado por la empresa, al que se añade la declaración de que las becas por estudios superiores y en las condiciones establecidas en el art. 73 del Convenio Colectivo de empresa es de aplicación a los trabajadores contratados temporalmente, en las mismas condiciones que a los trabajadores contratados indefinidamente. Y ello porque, según razona la Sala, no constituye elemento justificador de la desigualdad la mera temporalidad del contrato, ni el pretendido beneficio de la empresa que con ellas se busca, pues salvo la limitación en el tiempo que de la propia contratación se derive, también redunda en su beneficio y mientras concurra la prestación de servicios, ya que lo que es reprochable desde la perspectiva del derecho a la igualdad es que se establezca una valoración del beneficio social, de modo distinto para dos colectivos de trabajadores y que se haga efectivamente en función de la modalidad de la contratación.