Sentencia Social Nº 128/2003, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 669/2003 de 12 de Marzo de 2003

El TSJ confirma la sentencia recurrida que declaró el derecho de todos los trabajadores afectados en el conflicto "a realizar una jornada anual, en el año 2002, de 1.774 horas de trabajo efectivo", que, precisamente, es la jornada establecida para ese año en el artículo 47 del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la Comunidad de Madrid, al desestimar recurso interpuesto por la empresa demandada. Concluye la Sala que, no tratándose de dos normas convencionales en conflicto, sino de condición más beneficiosa adquirida a título individual por el personal afectado por la sucesión empresarial operada en 1 de marzo de 1.999, la cual en un momento determinado perdió tal carácter ventajoso, para pasar a ser más favorable la regulación contenida en el convenio colectivo del sector, y no habiéndose celebrado todavía ningún convenio colectivo en el ámbito de negociación correspondiente a la empresa que recurre, procede la aplicación al personal afectado en materia de jornada máxima anual de la norma autonómica en virtud del principio de heterodeterminación de las fuentes reguladoras de las condiciones de trabajo, que comporta la nulidad de aquéllas que sean menos ventajosas que las establecidas en disposiciones legales o en convenios colectivos, con su automática sustitución por la más beneficiosa.