Sentencia Social Nº 1280/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1209/2005 de 11 de Octubre de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 11 de Octubre de 2005
  • Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
  • Ponente: Rentero Jover, Jesus
  • Núm. Sentencia: 1280/2005
  • Núm. Recurso: 1209/2005
  • Núm. Cendoj: 02003340012005101193
  • Núm. Ecli: ES:TSJCLM:2005:2221
Resumen:

El TSJ confirma la nulidad del despido de trabajadora actora, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por la empleadora demandada. Basa la Sala su pronunciamiento en que, no puede prevalecer la exigencia de realizar comunicación con un mes de antelación, de la intención de reincorporación al trabajo, dentro del primer año de excedencia por cuidado de hijo, especialmente protegida con derecho a la reserva del puesto de trabajo, toda vez que es esta una exigencia que no establece el artículo 46 ET y no puede por tanto ser empeorado ese régimen jurídico ni por convenio colectivo, ni por contrato.


Convenio colectivo
Excedencias laborales
Intervención de abogado
Reserva de puesto de trabajo
Cuidado de hijos
Puesto de trabajo
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Periodo de excedencia
Grupo profesional
Reincorporación al puesto de trabajo
Excedencia por cuidado de hijo
Impago de salario
Pago del salario
Minuta
Honorario profesional del abogado
Despido nulo

Ver el documento " Sentencia Social Nº 1280/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1209/2005 de 11 de Octubre de 2005 "
¡Es gratis!

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
No hay legislación relacionada...