Sentencia Social Nº 129/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 6, Rec 5753/2003 de 01 de Marzo de 2004

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 01 de Marzo de 2004
  • Tribunal: TSJ Madrid
  • Ponente: Cea Ayala, Benedicto
  • Núm. Sentencia: 129/2004
  • Núm. Recurso: 5753/2003
  • Núm. Cendoj: 28079340062004100193
Resumen:

El TSJ confirma la procedencia de los despidos de trabajadores actores en el proceso, al desestimar el recurso interpuesto por los interesados. Declara la Sala que, a efectos de valorar si la conducta de las actoras puede incluirse o no dentro del legítimo "ius resistentiae" a las ordenes recibidas, se ha de concluir que al no merecer dichas ordenes la consideración de "manifiestamente" irregulares, aunque, y a juicio de las actoras, no se ajustasen al procedimiento que entendían era exigible, no había justificación a la desobediencia, reiterada y persistente, que se imputa a las demandantes, pues y conforme se afirma en reiterada doctrina casacional, sólo puede prevalecer el "ius resistentiae" del trabajador, cuando la orden dada sea manifiestamente irregular, implique riesgo, resulte vejatoria o constituya arbitrariedad o abuso manifiesto. O en términos de la STS de 21-09-1987, El Derecho 1987/6544, cuando afecten a derechos irrenunciables, atenten a su dignidad, sean ilegales o concurran circunstancias de peligrosidad u otras análogas que, por su exceso, justifiquen razonablemente la negativa a obedecer.


Contrato de Trabajo
Fraude de ley
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Modificación de las condiciones de trabajo
Papeleta de conciliación
Prueba documental
Contrato de trabajo de duración determinada
Convenio colectivo de Oficinas y despachos
Transgresión de la buena fe contractual
Despido disciplinario
Derechos de los trabajadores
Categoría profesional
Causas organizativas
Irrenunciabilidad de derechos

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