Sentencia Social Nº 13/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 5072/2004 de 18 de Enero de 2005

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  • Orden: Social
  • Fecha: 18 de Enero de 2005
  • Tribunal: TSJ Madrid
  • Ponente: Morales Vallez, Concepcion
  • Núm. Sentencia: 13/2005
  • Núm. Recurso: 5072/2004
  • Núm. Cendoj: 28079340022005100005
Resumen:

El TSJ desestima el recurso interpuesto por la empresa demandada y estimando el formulado por el trabajador actor, declara la nulidad de su despido. Y ello por vulneración del derecho a la indemnidad, al no haberse ofrecido, por la mercantil recurrente, una justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de la medida adoptada y de su proporcionalidad. Declara la Sala que, la demandada, no ha desvirtuado el indicio vulnerador de la garantía de indemnidad que del relato histórico de la sentencia se desprende, mediante la notificación de una carta de despido en la que se le imputa trabajador, un quebranto de la disciplina, por su decisión de no seguir cronometrando en Tenerife, comunicada a la empresa con fecha 09/02/04, y su voluntad de no realizar mas viajes, plenamente justificada por el estado de salud del trabajador, y desatendida por su empleadora, para quien ha venido prestando sus cualificados servicios retribuidos como Técnico de Organización, sin tacha desde el año 1969.


Voluntad
Representación procesal
Despido nulo
Despido improcedente
Garantía de indemnidad
Derecho a la tutela judicial efectiva
Derechos en materia laboral
Baja médica
Dolo
Calificación del despido
Contrato de Trabajo
Actuaciones judiciales
Carta de despido
Cuenta de depósitos y consignaciones
Convenio colectivo de empresa
Despido del trabajador
Beneficio de justicia gratuita
Pago del salario
Readmisión del trabajador
Impago de salario

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