Sentencia Social Nº 130/2012, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 52/2012 de 01 de Marzo de 2012

DESPIDO.- Personal laboral indefinido, no fijo, cuyo puesto es cubierto por concurso.- No hay despido, sino extinción de la relación laboral de las actoras al amparo del art 49.1b)..- Se estima el recuso de Suplicación formulado contra sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social de Soria, sobre despido improcedente.La Sala declara que la Administración demandada, dentro de las facultades autorganizativas, y habiéndose aprobado una nueva modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, pasó a incluir el puesto de trabajo que ocupaba las actora en la relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Educación, pasando el mismo a ser estructural esto es integrado de forma definitiva en el organigrama funcional de Junta de Castilla y León .Y aún partiendo de que la relación laboral del trabajador con la demandada es indefinida, no es sin embargo fija de plantilla y por lo tanto su cese en su puesto de trabajo puede serlo por cualquiera de las causas permitidas legalmente, siendo una de ellas que la plaza previo concurso, como es el caso, sea cubierta por personal fijo.Al no haberlo entendido asi el Magistrado de instancia, procede la estimación del recurso y revocar la sentencia recurrida y desestimar con ello las demandas formuladas pues entendemos que no se ha producido un despido sino una extinción de la relación laboral de las actoras al amparo del art 49.1b).