Sentencia SOCIAL Nº 130/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re...9 de Febrero de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 130/2...ro de 2022

Sentencia SOCIAL Nº 130/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1871/2020 de 09 de Febrero de 2022

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Orden: Social

Fecha: 09 de Febrero de 2022

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 130/2022

Nº de recurso: 1871/2020

Núm. Cendoj: 28079140012022100072

Núm. Ecli: ES:TS:2022:385

Núm. Roj: STS 385:2022

Resumen
Cese acordado por la empresa, invocando una inexistente finalización de la obra, y con proximidad temporal a la fecha en que la trabajadora comunica su intención de contraer matrimonio a fin de disfrutar el correspondiente permiso. La discriminación por razón de estado civil está proscrita no solo por el legislador ordinario (art. 4.4.c ET) sino también por el constitucional (art. 14 CE), en especial cuando se trata de mujeres. Doctrina: Debe calificarse como nulo el despido surgido como reacción al anuncio que la trabajadora realiza acerca de su futuro matrimonio. De acuerdo con Ministerio Fiscal, desestima recurso frente a STSJ Galicia 3 junio 2020.

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Voces

Despido nulo

Despido improcedente

Permisos y licencias laborales

Derecho de igualdad

Extinción del contrato de trabajo

Fraude de ley

Burofax

Impago de salario

Pago del salario

Maternidad a efectos laborales

Profesorado

Acuerdos internacionales

Permiso de maternidad

Condiciones de trabajo

Cláusula del convenio colectivo

Daños y perjuicios

Principio de igualdad

Igualdad ante la ley

Contrato de trabajo de duración determinada

Derecho a la no discriminación

Beneficio de justicia gratuita

Excedencia forzosa

Fin de la obra