Sentencia Social Nº 132/2011, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 154/2011 de 22 de Septiembre de 2011

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 22 de Septiembre de 2011
  • Tribunal: Audiencia Nacional
  • Ponente: Bodas Martin, Ricardo
  • Núm. Sentencia: 132/2011
  • Núm. Recurso: 154/2011
  • Núm. Cendoj: 28079240012011100154
  • Núm. Ecli: ES:AN:2011:4082
Resumen:

CONFLICTO COLECTIVO.- Limitación de incrementos salariales por el RDL 8/2010.- No aplicable a sociedades mercantiles públicas en las que no concurre el régimen de aportaciones por el Estado.-

Se estima la demanda de conflicto colectivo, interpuesta por Sindicato, sobre aplicación de incrementos salariales.

La Sala declara que la intención del legislador era excluir claramente del RDL 8/2010 a todas las sociedades mercantiles públicas, en las que no concurriera el régimen de aportaciones por el Estado, reiterándose dicha intención en la DA 9ª del mismo, donde se subraya que la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, no será de aplicación al personal laboral no directivo de las sociedades mercantiles a que se refiere el apartado Uno.g) del art. 22 de la citada, como no podría ser de otro modo, puesto que esas son únicamente las sociedades mercantiles que forman parte del sector público estatal, a tenor de lo dispuesto en dicho precepto.

Por consiguiente, siendo pacífico que la empresa demandada no incrementó las retribuciones de los trabajadores de la misma, no discutiéndose que el IPC real para el año 2010 ascendió al 3%, debe convenirse conel Sindicato demandante, que la medida adoptada por la empresa no se ajustó a Derecho, puesto que vulneró lo dispuesto en el art. 21 del convenio, en relación con lo dispuesto en el art. 37. 1 CE y el art. 82.3 ET, por lo que se debe estimar la demanda en sus propios términos.


Convenio colectivo
Negociación colectiva
Ius cogens
Retroactividad
Componentes salariales/no salariales
Sindicatos
Incremento salarial
Cláusula de revisión salarial
Carga de la prueba
Fuentes del derecho
Principio de unidad
Clasificación profesional
Declaración del testigo
Comisión negociadora
Convenio colectivo de empresa
Comisión Paritaria
Acta de conciliación
Dietas
Constitucionalidad
Nulidad de pleno derecho
Salario mínimo interprofesional
Voluntad unilateral
Libertad sindical
Cuestión de inconstitucionalidad
Cuestión de constitucionalidad

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