Sentencia Social Nº 1322/2013, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 542/2013 de 30 de Agosto de 2013

Despido por causas objetivas

Amortización de puestos de trabajo

Causas económicas

Prueba documental

Causas técnicas

Convenio colectivo

Razonabilidad de la medida extintiva

Extinción del contrato de trabajo

Puesto de trabajo

Flexibilidad interna

Categoría profesional

Contrato de Trabajo

Despido por causas económicas

Error de hecho

Causas de producción

Jornada laboral

Recibo de salarios

Comité de empresa

Derecho a la tutela judicial efectiva

Bajas indemnizadas

Derechos de los trabajadores

Despido individual

Condiciones de trabajo

Relaciones de trabajo

Centro de trabajo

Causas organizativas

Despido colectivo

Derecho al trabajo

Despido procedente

Abuso de derecho