Sentencia Social Nº 133/2...ro de 2015

Última revisión
01/02/2016

Sentencia Social Nº 133/2015, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 424/2014 de 23 de Febrero de 2015

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 23 de Febrero de 2015

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 133/2015

Núm. Cendoj: 38038340012015100125

Resumen
La sala revoca la sentencia de instancia y desestima la demanda de conflicto colectivo. La ley autonómica de presupuestos para 2012 aumentó la jornada de trabajo en el Hospital Universitario de Canarias y dejó sin efecto el precepto del convenio que regulaba la distribución de la jornada. Esa misma ley también debe entenderse que podía afectar en su caso a la regulación de las guardias de permanencia, que se basaba en la jornada y distribución de la misma que quedó sin efecto por ministerio de la ley. La decisión del demandado de computar como jornada ordinaria parte de las horas de guardia, a fin de poder completar la jornada ordinaria, es una aplicación razonable de la norma prespuestaria y para su adopción no hacía falta una previa negociación.

Voces

Jornada ordinaria

Convenio colectivo

Jornada laboral

Sindicatos

Voluntad unilateral

Proceso de conflicto colectivo

Ope legis

Pacto sindical

Horario laboral

Horas extraordinarias

Horas de guardia

Jornada diaria

Modificación sustancial de carácter individual

Modificación de las condiciones de trabajo

Ampliación de jornada

Encabezamiento

SENTENCIA

Que en la ciudad de Santa Cruz de Tenerife, a veintitrés de febrero de dos mil quince.

Dicta la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, sede de …

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