Sentencia Social Nº 135/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1104/2005 de 16 de Febrero de 2006

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 16 de Febrero de 2006
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Rodriguez Greciano, Jose Luis
  • Núm. Sentencia: 135/2006
  • Núm. Recurso: 1104/2005
  • Núm. Cendoj: 09059340012006100142
Resumen:

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que declara que el actor ostenta la condición de trabajador a tiempo parcial por tiempo indefinido desde el 17/9/2001, al desestimar el recurso interpuesto por el Ayuntamiento demandado. Y ello porque, según recoge la sentencia, esta sucesión de contratos temporales encubre una relación indefinida, de carácter discontinuo, siendo la actividad desarrollada la normal y permanente en la Fundación Municipal de Música, hasta el punto que ya en verano de 2005, el Ayuntamiento de Miranda de Ebro ha "determinado que dada la experiencia adquirida, la enseñanza de Saxofón se había de entender como un instrumento ya consolidado y que por ende , procedía a la creación futura de la plaza". Por tanto , ha de partirse de la doctrina recogida en varias sentencias del Tribunal Supremo entre ellas la de 7 de octubre de 1996 que proclama que la contratación de la Administración Pública al margen de un sistema adecuado de ponderación de mérito y capacidad impide equipararlos a los trabajadores fijos de plantilla, pero ello no obsta a que la vinculación del trabajador con la entidad local, sea considerada como indefinida. Que es por otro lado lo que se reclama por el actor en el presente procedimiento.


Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato fijo discontinuo
Contrato indefinido
Intervención de abogado
Voluntad de las partes
Trabajador fijo discontinuo
Sucesión de contratos temporales
Trabajador fijo
Contrato de Trabajo
Solución de continuidad
Fraude de ley
Contrato en fraude de ley
Trabajador a tiempo parcial

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