Sentencia Social Nº 1353/2011, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1156/2011 de 09 de Diciembre de 2011

DESPIDO NULO.- La razón última del despido de la actora fue su situación de embarazo.- Se desestima el recurso de suplicación formalizado contra sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Toledo, que declaró nulo el despido de la actora.La Sala declara que  no se aprecia una razón lo suficientemente justificativa de la selección personal realizada por la empresa, para la decisión adoptada de extinguir el contrato de trabajo de la reclamante, que esté totalmente apartada de toda relación con su situación de embarazo.Antes al contrario, del conjunto de aspectos fácticos a tomar en consideración, aparece en realidad como el motivo último de tal decisión selectiva. Por lo que surge así, con toda su fuerza, la especial protección legal -y comunitaria- de la situación de embarazo de la trabajadora, y en su consecuencia, atendiendo a que no se logra desvirtuar la convicción alcanzada en instancia, de que esa era realmente la motivación encubierta de la selección extintiva. Y por tanto, la misma debe ser declarada como despido nulo, con las consecuencias legales inherentes.